Recruitment handbook

Asia Job Index Q2 2015: Asia at a glance As more multinationals establish themselves in the region’s key markets, recruitment advertising levels increased year-on-year for core operating functions such as IT, accounting & finance and HR.

Khai thác tố chất ứng viên chỉ bằng 5 câu hỏi tuyệt vời Đối với những người làm nhân sư, kỹ năng phỏng vấn là điều tất yếu. Ai cũng phỏng vấn tốt, ai cũng có khả năng nhìn nhận con người vàkhai thác tố chất ứng viên trong tuyển dụng thông qua giao tiếp.

3 yếu tố giúp nhà tuyển dụng nhận diện nhân tài Một trong những yếu tố thành công của một doanh nghiệp là có được sự phục vụ của những nhân lực chất lượng cao. Tuy nhiên, việc nhận biết và tuyển dụng những nhân sự này không hề đơn giản.

Đừng để việc đọc email trở thành nỗi ám ảnh Trong một buổi hội thảo tại Anh vào tháng 5 vừa qua, Cary Cooper - giáo sư về tâm lý và sức khỏe tổ chức ở Đại học Lancaster (Anh) đã chia sẻ: “Nhu cầu luôn phải mở đọc email sau giờ làm việc và lúc ở nhà đã ảnh hưởng đến cả năng suất làm việc lẫn quan hệ trong gia đình của nhân viên”.

Thiếu hụt nhân sự ở Châu Á trong năm 2015 chạm mức 48% Một cuộc khảo sát từ hơn 7,700 nhà tuyển dụng ở châu Á cho thấy sự thiếu hụt tài năng trong những năm gần đây đang có chiều hướng tăng mạnh. Theo những số liệu thống kê từ những doanh nghiệp, thì tỷ lệ thiếu hụt nguồn nhân lực ở Châu Á Thái Bình Dương đang cao hơn rất nhiều so với mặt bằng chung của toàn cầu và không có dấu hiệu giảm lại.

Nhân viên hạnh phúc trước, khách hàng hài lòng sau Nhân viên nghỉ việc nhiều sẽ làm giảm lợi nhuận của doanh nghiệp. Ngược lại, nhân viên hạnh phúc với một chính sách nhân sự tốt sẽ giúp doanh nghiệp phát triển mạnh hơn, theo CNBC.

Vì sao nên khuyến khích nhân viên nghỉ phép? Mùa Hè đến cũng là lúc chuyện nghỉ phép trở thành một đề tài nóng nơi công sở. Bên cạnh những nhân viên được làm việc trong những môi trường có chế độ phúc lợi tốt đang hăm hở với các kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch cùng gia đình, bạn bè thì vẫn có không ít người lao động phải làm việc với cường độ thậm chí cao hơn bình thường.

Đào tạo nhân lực: Không phải là chi phí Nhiều nhà quản trị xem ngân sách đào tạo là chi phí chứ không phải đầu tư, thấy công tác đào tạo là không cần thiết. Vậy đâu là nguyên nhân? Dưới đây là ba sai lầm khá phổ biến trong công tác đào tạo.

5 lý do nên tiếp nhận sinh viên thực tập Nhiều doanh nghiệp không thích tiếp nhận sinh viên thực tập, vì cho rằng họ chỉ làm cho các nhân viên thêm “vướng tay vướng chân”. Nếu phải tiếp nhận thì cũng khá gượng ép. Nhưng sự thực là…