Nếu bạn đang tìm việc ngay bây giờ, rất có thể bạn đã bắt gặp những công việc phải phỏng vấn qua video, nó như một phần của quy trình tuyển dụng. Trong một cuộc khảo sát năm 2012 của OfficeTeam, 60% các công ty đã sử dụng các cuộc phỏng vấn video để tăng hiệu quả trong khi tuyển dụng. Đến ngày hôm nay, những con số đó đã tăng đến 67%, do sự lựa chọn hoặc sự cần thiết.Với việc phỏng vấn qua video trở thành tiêu chuẩn của nhiều nhà tuyển dụng, những người tìm việc đã phải trang bị kỹ năng và cách thức phỏng vấn video. Giống như bất kỳ cuộc phỏng vấn nào khác, phỏng vấn video đi kèm với các đặc quyền và thách thức riêng - những rào cản mà bạn cần chuẩn bị.
Khắc phục những lỗi về thiết bị trước cuộc phỏng vấn
Một báo cáo gần đây của Handsake cho thấy 89% nhà tuyển dụng hiện đang sử dụng các cuộc phỏng vấn qua video. Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng ảo này vẫn nhằm mục đích lấp đầy các vị trí tuyển dụng của công ty với những ứng viên phù hợp. Theo Giám đốc điều hành của HireVue, Kevin Parker, sai lầm số một mà các ứng viên mắc phải khi phỏng vấn qua video là không chuẩn bị trước.
Việc không kiểm tra được phần mềm hội nghị và micrô cho thấy sự chuẩn bị của bạn không tốt. Các vấn đề về thiết bị hoặc hỏng hóc trong một cuộc phỏng vấn qua video có thể vô cùng mất tập trung và không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến ấn tượng của bạn đối với người phỏng vấn mà còn cản trở khả năng trong các câu trả lời phỏng vấn của bạn. Đây là lý do tại sao điều quan trọng là phải kiểm tra thiết bị phỏng vấn video của bạn trước ngày trọng đại và đăng nhập sớm vài phút để đảm bảo rằng mọi thứ đang chạy trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Kiểm tra để đảm bảo rằng cả máy ảnh và micrô của bạn đều hoạt động rõ ràng. Ngoài ra, kết nối internet tốc độ cao là điều cần thiết cho các cuộc phỏng vấn video.
Tránh trang phục màu sáng
Cách bạn ăn mặc khi đi phỏng vấn xin việc là một trong những cơ hội đầu tiên bạn có được để tạo ấn tượng tốt. Điều tương tự cũng áp dụng cho một cuộc phỏng vấn video. Mặc dù các cuộc phỏng vấn video có thể thuận tiện để thực hiện ngay tại nhà của bạn, nhưng bạn vẫn nên nghĩ về nó như một cuộc phỏng vấn tại văn phòng. Nhờ thành phần video, những người phỏng vấn bạn sẽ có thể nhìn thoáng qua về trang phục của bạn trong quá trình tuyển dụng.
Vì vậy, trang phục của bạn phải là trang phục gợi lên sự tự tin, năng lực và tính chuyên nghiệp. Cách đầu tiên để làm điều này là tránh mặc áo sơ mi sáng màu hoặc váy có hoa văn. Thay vào đó, hãy chọn một trong bốn bảng màu trung tính cho trang phục phỏng vấn video của bạn (xanh lam, đen, xám hoặc trắng) để gợi lên ấn tượng tích cực về bạn. Ví dụ, nghiên cứu cho thấy rằng mặc màu xanh lam cho thấy bạn là người đáng tin cậy và có tinh thần đồng đội. Hoàn thiện trang phục phỏng vấn video của bạn với một số máy ảnh và phụ kiện đá quý phù hợp với tông màu của cuộc họp, cũng như phong cách cá nhân của bạn, chẳng hạn như hoa tai và vòng cổ tinh tế. Bạn cũng nên suy nghĩ về bối cảnh cuộc phỏng vấn video của mình khi chọn trang phục. Trang phục có hoa văn cao hoặc màu sắc xung đột tươi sáng có thể gây mất tập trung trong cuộc phỏng vấn qua video.
Nhận thức được các mối quan hệ bằng lời nói và phi ngôn ngữ của bạn
Một điều tối kỵ khác theo Giám đốc điều hành của HireVue là bỏ qua việc duy trì giao tiếp bằng mắt trong cuộc phỏng vấn qua video. Trước khi phỏng vấn video, hãy dành chút thời gian để luyện tập phong cách phỏng vấn video của bạn, chẳng hạn như đợi ai đó kết thúc trước khi nói và nhớ duy trì giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn của bạn. Ngoài ra, hãy nhớ rằng ngôn ngữ cơ thể nói lên rất nhiều điều về bạn. Cách bạn nói, cách bạn ngồi và những cử chỉ vô thức của bạn có thể kể toàn bộ câu chuyện về bạn cho người phỏng vấn. Nếu bạn chưa quen với công nghệ hội nghị truyền hình, việc thực hành với một thành viên trong gia đình sẽ luôn hữu ích trước cuộc phỏng vấn của bạn.
Cuối cùng, hãy đảm bảo rằng những gì bạn chọn mặc cho cuộc phỏng vấn video phù hợp với văn hóa công ty. Để tìm hiểu thêm, hãy xem qua gói tuyển dụng, cổng tuyển dụng và tài khoản mạng xã hội của họ để biết manh mối. Người phỏng vấn cũng sẽ đề phòng các dấu hiệu đỏ như môi trường không được chuẩn bị trong cuộc gọi điện video. Dành vài phút trước khi phỏng vấn để dọn dẹp môi trường xung quanh và đảm bảo rằng nó đủ ánh sáng cho thấy bạn đã suy nghĩ trước và nỗ lực chuẩn bị - một điểm cộng trong sách của bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn