Đại diện Kinh doanh

Công ty CP Giáo dục & Đào tạo Victoria

Thông tin tuyển dụng

1. Nơi làm việc: Hà Nội
2. Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh , Giáo dục / Đào tạo , Tư vấn
3. Cấp bậc: Nhân viên
4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
5. Giới tính: Nam
6. Mức lương: 10 - 15 tr.VND

 

Mô tả công việc

1. Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh theo học kỳ/năm học
2. Liên hệ, làm việc với Ban Giám hiệu các Nhà Trường, các cơ quan quản lý giáo dục
tại địa phương và các cơ quan liên quan để tiếp thị cung ứng các sản phẩm và dịch vụ
giáo dục.
3. Dự thảo, thẩm định và xúc tiến ký kết các Hợp đồng hợp tác, hợp đồng kinh tế.
4. Thường xuyên theo dõi, phối hợp để giải quyết các công việc liên quan đến việc tổ
chức thực hiện hợp đồng giữa Công ty và đối tác, khách hàng;
5. Duy trì quan hệ khách hàng, thực hiện công tác chăm sóc khách hàng theo chính
sách của công ty.
6. Chủ trì phối hợp công tác thu và chi trả các chi phí quản lý, đào tạo.
7. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh, tập hợp thông
tin từ thị trường và đưa ra chiến lược kinh doanh cụ thể từng giai đoạn.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo Công ty giao.
 

Yêu cầu công việc

1. Tiêu chuẩn:
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh, giáo
dục.....,
Ưu tiên: am hiểu về giáo dục; có kinh nghiệm cung ứng các sản phẩm dịch vụ cho
giáo dục.
- Có tối thiểu 2 kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý, điều hành;
- Kĩ năng viết báo cáo, lập kế hoạch;
- Kĩ năng giao tiếp tốt;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chính xác, nhanh nhạy và linh hoạt trong giải quyết
vấn đề;
3. Thái độ
- Luôn tích cực trong mọi hoàn cảnh, tinh thần đồng đội;
- Tôn trọng đồng nghiệp và nhân viên;
- Khả năng chịu áp lực cao.
 

Kỹ năng công việc cần có

Giao tiếp

Thông tin khác

Quyền lợi:

1.Chế độ lương, thưởng
- Mức lương: thương lượng
- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty;
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả
công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH
và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, …
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể
thao, hoạt động văn nghệ...
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc nhân văn, văn minh và đoàn kết;
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi.
 

Bạn đã ứng tuyển công việc này Nộp đơn ứng tuyển