KỸ SƯ QUẢN LÝ SẢN XUẤT NGÀNH CƠ KHÍ

CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ DUY KHANH

Recruitment Information

  1. Work location: Ho Chi Minh
  2. Industry: Mechanical / Auto / Automotive
  3. Job level: Manager
  4. Job type: Permanent
  5. Gender: Male
  6. Salary: Negotiable

 

Job description

  • Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.
  • Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.
  • Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực
  • Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công

  • • Xây dựng mô hình sản xuất chuẩn cho từng dòng sản phẩm trục,

    • Kiểm tra, theo dõi và thu thập số liệu sản xuất của từng dòng trục tại công ty

    • Nghiên cứu phương pháp cải tiến trong sản xuất : qui trình sản xuất, phân công lao động, thiết kế chuyền, cân bằng chuyền, phân tích thao tác, ….đánh giá kết quả những dự án đã triển khai

    • Triển khai phương pháp cải tiến, nhân rộng mô hình mới xuống các chuyền, tổ sản xuất

Job Requirement

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

  • Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản lý công nghiệp

2. Kỹ năng:

  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
  • Kỹ năng lãnh đạo và điều phối công việc.
  • Kỹ năng giám sát và kiểm tra.
  • Kỹ năng lập báo cáo và kế hoạch.
  • Làm việc độc lập và nhóm tốt.
  • Xử lý các xung đột và mâu thuẩn trong tổ chức.
  • Đọc hiểu và hướng dẫn các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình công nghệ, các tài liệu công ty ban hành cho nhân viên trong bộ phận.
  • Hiểu biết, nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị cơ điện.
  • 3. Kinh nghiệm:
    Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trở lên trong lĩnh vực sản xuất và quản lý sản xuất.
    4. Phẩm chất cá nhân:
  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
  • Có tinh thần trách nhiệm, năng động trong công việc.
  • Siêng năng sáng tạo trong công việc.

Other Information

Quyền lợi

  • - Phúc lợi :
    * Qùa mừng Sinh nhật, Qùa Cưới hỏi, Thâm niên, Tiệc cuối năm, Du lịch dã ngoại; Qùa trung thu, thiếu nhi
    * Lương tháng 13;
    * Thưởng các ngày lễ quan trọng ( 1/1, 1/5-30/4, 2/9 )
    * - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
    - Xét tăng lương  2 lần / năm ( Hoặc 2 lần / năm tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh)
    - Được hưởng 12 ngày phép/năm;
    - Bảo hiểm Y tế sức khỏe;
    - Bảo hiểm tai nạn 24/24;
    - Môi trường làm việc công nghệ cao, lành mạnh, thân thiện;
    - Tham gia các khoản BHXH và các chế độ khác theo quy định Luật lao động Việt Nam.

    1-     CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG :

    ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC AN TOÀN VÀ ĐƯỢC CHĂM SÓC SỨC KHOẺ

    Nhu cầu được làm việc trong điều kiện an toàn và được chăm lo về sức khoẻ của người lao động Công ty luôn thực hiện:

    • Trang bị đầy đủ công cụ bảo hộ lao động và những biện pháp để đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.

    • Tổ chức các chương trình hướng dẫn và đào tạo an toàn thường niên cho người lao động.

    • Xây dựng hệ thống thiết bị phòng cháy chữa cháy tại tất cả các trụ sở, địa điểm hoạt động và đảm bảo 100% người lao động được huấn luyện về phòng cháy chữa cháy mỗi năm một lần.

    • Thực hiện các chương trình khám sức khỏe. bảo hiểm tai nạn.

    PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG ĐA DẠNG, TÔN TRỌNG SỰ KHÁC BIỆT VÀ KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ

    Với quy mô hiện tại, DUY KHANH đang là nơi công tác của hơn 100 lao động thuộc lĩnh vực cơ khí. Chúng tôi muốn xây dựng một môi trường làm việc văn hoá, văn minh cho tất cả mọi thành viên của công ty. Để làm được điều đó, chúng tôi luôn tôn trọng và đối xử công bằng với các nhân viên của mình và khuyến khích tất cả mọi người trong công ty đối xử với nhau trên nguyên tắc: Đối xử tôn trọng, bình đẳng, không phân biệt giới tính, vùng miền, tôn giáo, độ tuổi và màu da. Với GIÁ TRỊ CỐT LÕI của Công ty : THẤU HIỂU – HỢP TÁC- TUÂN THỦ-ĐỔI MỚI – CÔNG BẰNG – CHÍNH TRỰC

    NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐẢM BẢO TẤT CẢ CÁC QUYỀN LỢI MÀ PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH.

    Quan hệ giữa Công ty Cơ khí Duy Khanh và người lao động được xác lập trên cơ sở tự nguyện. CÔNG TY CƠ KHÍ DUY KHANH cam kết đảm bảo tất cả các quyền lợi của người lao động thuộc công ty:

    • Mọi quyền lợi của người lao động theo Bộ Luật Lao động đều được đảm bảo.

    •  Tuyệt đối không sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức.

    • Thỏa ước lao động tập thể được áp dụng cho toàn bộ nhân viên.

    • Công đoàn là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

    GIÁ TRỊ LAO ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ĐƯỢC GHI NHẬN VÀ BÙ ĐẮP THOẢ ĐÁNG

    Luôn ghi nhận và trân trọng sự nỗ lực cùng với các giá trị lao động của tất cả các nhân viên trong hành trình lớn mạnh và trong từng thành công của Công ty, chúng tôi muốn từng thành viên của công ty nhận được những gì họ xứng đáng. Tại Công ty chúng tôi có các chính sách về tiền lương rõ ràng và công bằng để đảm bảo từng thành viên của Công ty sẽ có một mức thu nhập tốt và thoả đáng với công sức và tâm huyết của họ. Ngoài ra, hằng năm, những người lao động làm việc xuất xắc trong Công ty sẽ được công ty trao phần thưởng cuối năm của công ty tuỳ theo tình hình hoạt động để nhằm khuyến khích sự cố gắng của CB-CNV.

     

     

    PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN

    Tại Công ty Cơ Khí Duy Khanh, chúng tôi nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phát triển nhân viên trong vấn đề xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và tích cực. Vì thế, Công ty dành một phần ngân sách không nhỏ cho các hoạt động đào tạo nhân viên thường niên thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. Chúng tôi mong muốn tạo cơ hội và điều kiện tốt nhất cho nhân viên của mình nâng cao kiến thức, phát triển bản thân đồng thời đóng góp cho sự phát triển công ty và cộng đồng.