NHÂN VIÊN KINH DOANH GIAO TIẾP TIẾNG ANH

CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ DUY KHANH

Recruitment Information

  1. Work location: Ho Chi Minh
  2. Industry: Sales / Business Development , Mechanical / Auto / Automotive
  3. Job level: Team Leader / Supervisor
  4. Job type: Permanent
  5. Salary: Negotiable

 

Job description

- Duy trì, phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng đã có.
- Chịu trách nhiệm thiết lập cấu trúc, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm của công ty đến khách hàng mới;
- Gặp gỡ khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm công ty tới khách hàng tại Công ty
- Thực hiện các công việc có liên quan theo yêu cầu của Ban giám đốc, trưởng đơn vị
- Chuẩn bị hồ sơ tài liệu, hồ sơ năng lực, lập bảo giá
- Hỗ trợ giám sát, theo dõi tiến độ dự án đang triển khai
- Tổng hợp khối lượng công việc, báo cáo lên cho cấp trên

Job Requirement

- Giao tiếp tiếng anh tốt

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh/ marketing 

- Hiểu biết về máy móc thiết bị, cơ khí

- Vui vẻ, nhanh nhẹn, hoạt bát, giải quyết tình huống tốt
- Trung thực, chăm chỉ, có ý chí cầu tiến
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

  • Biết thêm tiếng Nhật, Hàn là 1 lợi thế./.

Other Information

- Phúc lợi :
* Qùa mừng Sinh nhật, Qùa Cưới hỏi, Thâm niên, Tiệc cuối năm, Du lịch dã ngoại;
* Lương tháng 13;
* Thưởng các ngày lễ quan trọng ( 1/1, 1/5-30/4, 2/9 )
* - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Xét tăng lương  2 lần / năm ( Hoặc 2 lần / năm tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh)
- Được hưởng 12 ngày phép/năm;
- Bảo hiểm Y tế sức khỏe;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Môi trường làm việc công nghệ cao, lành mạnh, thân thiện;
- Tham gia các khoản BHXH và các chế độ khác theo quy định Luật lao động Việt Nam.

1-     CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG :

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC AN TOÀN VÀ ĐƯỢC CHĂM SÓC SỨC KHOẺ

Nhu cầu được làm việc trong điều kiện an toàn và được chăm lo về sức khoẻ của người lao động Công ty luôn thực hiện:

• Trang bị đầy đủ công cụ bảo hộ lao động và những biện pháp để đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.

• Tổ chức các chương trình hướng dẫn và đào tạo an toàn thường niên cho người lao động.

• Xây dựng hệ thống thiết bị phòng cháy chữa cháy tại tất cả các trụ sở, địa điểm hoạt động và đảm bảo 100% người lao động được huấn luyện về phòng cháy chữa cháy mỗi năm một lần.

• Thực hiện các chương trình khám sức khỏe. bảo hiểm tai nạn.

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG ĐA DẠNG, TÔN TRỌNG SỰ KHÁC BIỆT VÀ KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ

Với quy mô hiện tại, DUY KHANH đang là nơi công tác của hơn 100 lao động thuộc lĩnh vực cơ khí. Chúng tôi muốn xây dựng một môi trường làm việc văn hoá, văn minh cho tất cả mọi thành viên của công ty. Để làm được điều đó, chúng tôi luôn tôn trọng và đối xử công bằng với các nhân viên của mình và khuyến khích tất cả mọi người trong công ty đối xử với nhau trên nguyên tắc: Đối xử tôn trọng, bình đẳng, không phân biệt giới tính, vùng miền, tôn giáo, độ tuổi và màu da. Với GIÁ TRỊ CỐT LÕI của Công ty : THẤU HIỂU – HỢP TÁC- TUÂN THỦ-ĐỔI MỚI – CÔNG BẰNG – CHÍNH TRỰC

NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐẢM BẢO TẤT CẢ CÁC QUYỀN LỢI MÀ PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH.

Quan hệ giữa Công ty Cơ khí Duy Khanh và người lao động được xác lập trên cơ sở tự nguyện. CÔNG TY CƠ KHÍ DUY KHANH cam kết đảm bảo tất cả các quyền lợi của người lao động thuộc công ty:

• Mọi quyền lợi của người lao động theo Bộ Luật Lao động đều được đảm bảo.

•  Tuyệt đối không sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức.

• Thỏa ước lao động tập thể được áp dụng cho toàn bộ nhân viên.

• Công đoàn là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

GIÁ TRỊ LAO ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ĐƯỢC GHI NHẬN VÀ BÙ ĐẮP THOẢ ĐÁNG

Luôn ghi nhận và trân trọng sự nỗ lực cùng với các giá trị lao động của tất cả các nhân viên trong hành trình lớn mạnh và trong từng thành công của Công ty, chúng tôi muốn từng thành viên của công ty nhận được những gì họ xứng đáng. Tại Công ty chúng tôi có các chính sách về tiền lương rõ ràng và công bằng để đảm bảo từng thành viên của Công ty sẽ có một mức thu nhập tốt và thoả đáng với công sức và tâm huyết của họ. Ngoài ra, hằng năm, những người lao động làm việc xuất xắc trong Công ty sẽ được công ty trao phần thưởng cuối năm của công ty tuỳ theo tình hình hoạt động để nhằm khuyến khích sự cố gắng của CB-CNV.

 

 

PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN

Tại Công ty Cơ Khí Duy Khanh, chúng tôi nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phát triển nhân viên trong vấn đề xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và tích cực. Vì thế, Công ty dành một phần ngân sách không nhỏ cho các hoạt động đào tạo nhân viên thường niên thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. Chúng tôi mong muốn tạo cơ hội và điều kiện tốt nhất cho nhân viên của mình nâng cao kiến thức, phát triển bản thân đồng thời đóng góp cho sự phát triển công ty và cộng đồng.