Nhân viên Marketing

Công ty TS GLOBAL

Recruitment Information

  1. Work location: Ha Noi
  2. Industry: SEO/SEM , Marketing , TV / Newspaper / Editors
  3. Job level: Experienced
  4. Job type: Permanent
  5. Salary: Negotiable

 

Job description

- Có khả năng viết bài tốt và xúc tiến quảng bá thương hiệu, hình ảnh công ty qua các kênh báo, mạng, website, FB, Google Add, Google SEO…

- Phụ trách website và facebook của công ty. Phối hợp với phòng Chăm sóc khách hàng để xử lý bài viết, xúc tiến quảng bá thương hiệu và hình ảnh Công ty và các thương hiệu của Công ty.

- Phát triển nguồn khách hàng qua mạng lưới Internet.

- Lên kế hoạch Marketing với những ý tưởng sáng tạo mới lạ, hấp dẫn về các chương trình y tế, biết phân tích và đánh giá về Digital marketing.

- Tìm hiểu các thông tin về quảng cáo trên FB, Google Add, Google SEO, đài truyền hình, báo, mạng...

- Báo cáo phân tích hoạt động và quảng cáo của một số đối thủ từ đó đưa ra hướng cải thiện cho công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên liên quan đến chuyên ngành marketing (không bắt buộc)

- Yêu thích công việc viết lách, văn phong tốt, ngôn ngữ sáng tạo, lôi cuốn,

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (bắt buộc)

- Có kinh nghiệm liên quan tới SEO, Google Adword, Facebook Ads...

- Tỉ mỉ, cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc

Required Job Skills

Tiếng Anh

Other Information

[CẦU GIẤY, HÀ NỘI]_TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING

Lĩnh vực: Cung cấp phần mềm Kế toán, quản lý chung cư, banking,.. (100% vốn Hàn Quốc)

Thời gian: Từ 9h – 18h từ Thứ 2 – Thứ 6

Mức lương: thoả thuận theo năng lực

Quyền lợi:

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực

- Làm việc trong công ty 100% vốn Hàn Quốc, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp

- Giờ làm việc hành chính 9:00 sáng đến 18:00 chiều. Nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần.

- Được tham gia lớp học tiếng Hàn,

- Có cơ hội học tập, công tác trong và ngoài nước.

- Bảo hiểm y tế, xã hội theo Luật lao động.

- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

- Thường xuyên tổ chức các buổi liên hoan, giao lưu trong công ty

- Thưởng ít nhất 1 lần/năm.