Mặc dù việc kinh doanh bị trì trệ đối với một số nhà tuyển dụng trong 12 tháng qua, thị trường việc làm ở một số quốc gia dự kiến sẽ phát triển mạnh vào giữa năm 2021, nhờ vào việc triển khai vắc xin và nới lỏng các hạn chế do Covid-19 gây ra. Điều này có nghĩa là chúng ta có thể mong đợi những khoảng thời gian tốt hơn, bận rộn hơn trong việc tuyển dụng! Dưới đây là một số hành động bạn có thể thực hiện để đảm bảo bạn đã chuẩn bị đầy đủ cho một thị trường tuyển dụng phục hồi mới.
Làm quen với những thay đổi của ngành
Nếu bạn không làm việc với khách hàng trong một ngành cụ thể trong 12 tháng qua do hoạt động tuyển dụng kém, thì bây giờ là lúc để đảm bảo bạn luôn cập nhật mọi thay đổi dành riêng cho ngành hoặc luật mới. Bằng cách đọc các ấn phẩm của ngành và đăng ký nhận bản tin từ các công ty làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, bạn sẽ sớm bắt kịp với các lĩnh vực như tỷ lệ thất nghiệp của ngành, tác động của Brexit và hiệu suất của đối thủ cạnh tranh. Nó cũng sẽ cung cấp cho bạn sự hiểu rõ về các chính sách của chính phủ, như furlough hoặc các chương trình liên quan đến COVID khác.
Tận dụng nguồn nhân tài
Như tất cả chúng ta đều biết, đã có một loạt các ứng cử viên tuyệt vời trong 12 tháng qua. Bạn nên tiếp cận càng nhiều ứng viên này càng tốt. Điều này sẽ đảm bảo bạn có sự kết nối vào đội ngũ nhân tài mạnh mẽ, từ đó bạn có thể nhanh chóng thu hút ứng viên khi tuyển dụng. Bạn cũng có thể tận dụng lợi thế của những người nằm trong tầm ngắm của mình bằng cách liên lạc thường xuyên với họ. Họ có thể cho bạn biết cách họ tìm kiếm công việc và nơi họ đang phỏng vấn, giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường. Nó sẽ giúp bạn phát triển mối quan hệ và mức độ trung thành giữa các ứng viên của bạn, điều này sẽ cực kỳ quan trọng khi thị trường được cải thiện.
Thể hiện kiến thức chuyên môn của bạn
Nếu bạn luôn muốn đầu tư thời gian vào việc phát triển thương tuyển dụng của mình, hãy tận dụng cơ hội này và đặt mình ra ngoài thị trường! Là nhà tuyển dụng, chúng ta cần có cái nhìn sâu sắc độc đáo về thị trường và các cuộc trò chuyện của chúng ta với ứng viên có nghĩa là chúng ta được thông báo đầy đủ về các xu hướng tại nơi làm việc như sự đa dạng và hòa nhập, phúc lợi và làm việc từ xa. Vì vậy, hãy sử dụng kiến thức chuyên môn của bạn và bắt đầu sản xuất nội dung tuyển dụng của riêng bạn. Cho dù bạn muốn thử viết bài và công khai chúng qua LinkedIn hay bạn muốn sử dụng podcast hoặc chuỗi video của riêng mình, khả năng là vô tận.
Chuẩn bị ứng viên của bạn
Khi nói chuyện với các ứng viên của bạn, bạn nên cung cấp cho họ thời điểm bạn tuyển dụng, để họ có thể chuẩn bị cho điều đó. Giúp họ bằng cách làm việc thông qua CV của họ để đảm bảo nó được cập nhật và không có sai sót và bằng cách thực hành các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Bạn cũng nên xem qua bất kỳ khoảng trống nào trên CV của họ, để họ biết cách giải thích chúng với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn.
Mặc dù chúng tai đang mong đợi một loạt các vai trò mới trong những tháng tới, nhưng sự cạnh tranh dành cho những người tìm việc cũng có thể sẽ rất khốc liệt. Do đó, bạn nên chuẩn bị cho ứng viên của mình để họ phản hồi tốt nhất có thể. Hãy cho họ biết rằng bạn có thể sẽ chuyển rất nhanh từ nhận thông số công việc sang gửi danh sách rút gọn, vì vậy họ cần phải bắt lấy bất kỳ cơ hội nào mà họ quan tâm.
Thông báo cho khách hàng của bạn
Khi kết nối lại với khách hàng của bạn, hãy nhớ rằng gần đây họ có thể không ưu tiên tuyển dụng. Họ có thể sẽ quan tâm đến xu hướng tuyển dụng trong ngành của họ, vì vậy hãy chuẩn bị một số điểm chính mà bạn có thể chia sẻ. Vì nhiều công ty có khả năng duy trì các phương thức làm việc linh hoạt hơn trong tương lai, nên khách hàng của bạn cũng có thể có câu hỏi xung quanh quy trình tuyển dụng và giới thiệu từ xa. Bằng cách chuẩn bị các mẹo thực hành tốt nhất của bạn, họ sẽ cảm thấy được khuyến khích và hỗ trợ khi họ giải quyết một cách tuyển dụng mới trong khi định vị bạn như một nhà lãnh đạo tư tưởng trong không gian của bạn.
Với tư cách là nhà tuyển dụng, chúng tacó thể tận dụng những khoảng thời gian yên tĩnh hơn trong việc tuyển dụng, cho phép chúng ta chuẩn bị cho mình khi có biến động trong ngành nghề. Nếu bạn biết cách sử dụng thời gian của mình một cách khôn ngoan, điều đó sẽ giúp bạn có cơ hội tốt cho sự bùng nổ tuyển dụng sắp tới.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn