Cẩm nang tuyển dụng

6 Câu Hỏi Cần Hỏi Khi Phỏng Vấn Ứng Viên Làm Việc Từ Xa Sự thành công của hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm là việc đặt một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến và câu hỏi hành vi phù hợp để đưa ra những đánh giá chính xác nhất.

Để Nhân Viên Không Ngại Phỏng Vấn Thôi Việc Phỏng vấn thôi việc (exit interview) là một trong những cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên về môi trường làm việc, chính sách nhân sự của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào khi “dứt áo ra đi” cũng sẵn sàng trả lời các câu hỏi trong bản phỏng vấn thôi việc.

3 Đặc Điểm Cần Lưu Ý Khi Tuyển Dụng Để Làm Việc Từ Xa Thành Công Sự bùng nổ của Covid-19, một số doanh nghiệp phản đối và lo lắng về hình thức làm việc từ xa. Nhưng thật sự họ sẽ rất ngạc nhiên khi biết được những lợi ích khác nhau mà hình thức này có thể mang lại cho lực lượng lao động, từ việc tăng năng suất của nhân viên đến tỷ lệ giữ chân nhân tài tốt hơn.

Giữ Sức Bền Cho Nhân Viên Đã đi làm thì ai chẳng từng gặp áp lực do công việc gây ra. Ở thời buổi hiện đại, một số doanh nghiệp có điều kiện đã cho các nhân viên của mình học cách quản lý sự căng thẳng để họ có hướng ứng xử hợp lý với nhiều vấn đề không đơn giản thường xuyên xuất hiện trong môi trường làm việc.

7 Chiến Lược Giao Tiếp Quan Trọng Khi Làm Việc Từ Xa Dịch bệnh đang bùng phát trở lại tại Việt Nam, các doanh nghiệp cần phải liên tục xem xét và cập nhật các hoạt động kinh doanh của mình để đảm bảo năng suất tối đa.

Những Sai Lầm Khi Tìm Hiểu Thông Tin Tham Khảo Về Ứng Viên Tìm hiểu thông tin tham khảo về các ứng viên thông qua các quan hệ của họ trong những công việc trước đây là việc làm quan trọng trong quá trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp chọn “đúng người đúng việc”. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp cho rằng việc này chỉ mất thời gian mà không có tác dụng gì. Theo các chuyên gia về tuyển dụng, trong trường hợp này, doanh nghiệp có thể phạm phải một số sai lầm sau đây.

3 Cách Sáng Tạo Các Doanh Nghiệp Nhỏ Đang Hỗ Trợ Nhân Viên Có Con Nhỏ Trong Đại Dịch Thuật ngữ “working parent” đã mang một ý nghĩa mới hoàn toàn trong đại dịch Covid-19. Bị cách ly tại nhà, nhân viên của bạn đang phải đối mặt với việc vừa đảm nhận trách nhiệm của bậc cha mẹ vừa là một người nhân viên năng suất, trong bối cảnh đại dịch toàn cầu và việc đóng cửa trường học, nhà trẻ và viện dưỡng lão

Bí Quyết Giúp Các Nhà Tuyển Dụng Thu Hút Những Tài Năng Hàng Đầu Trong Hàng Triệu Người Đây là một số lời khuyên về cách các nhà tuyển dụng có thể tận dụng tối đa các sự kiện trực tiếp và mang lại những ứng viên có trình độ nhất.

Cách Tuyển Dụng Và Duy Trì Một Đội Ngũ Đa Dạng Khi Steve Perlman, Matt Hall và Dan Rubenstein quyết định ra mắt công ty nhân sự Syfter vào năm 2017, trọng tâm của họ là nhanh chóng xây dựng một đội ngũ. Tất cả những người đồng sáng lập đều là người da trắng, đã tìm kiếm những nhân viên đầu tiên dựa trên mạng lưới kết nối của họ. Kết quả là trong 5 người họ tuyển dụng được đầu tiên, 4 người là người da trắng. Họ biết phải thay đổi điều dì đó.