Phim không chỉ đơn thuần là giải trí mà còn có thể đóng vai trò như một công cụ học tập hấp dẫn. Cảm ơn thế giới điện ảnh, có rất nhiều bài học kinh doanh và cuộc sống mà người ta có thể học một cách thú vị. Ngay cả các trường học hàng đầu và các tập đoàn toàn cầu cũng lấy ví dụ từ các bộ phim để truyền đạt lý thuyết quản lý, khả năng lãnh đạo, động lực nhóm và các bài học quý giá khác về cách xử lý cho học sinh.
Phải xem những bộ phim này nếu bạn là một chuyên gia nhân sự
Không có gì ngạc nhiên khi thế giới nhân sự cũng có thể được học hỏi từ một loạt các bộ phim đầy cảm hứng. Bên cạnh đó, bạn không muốn trở nên ngơ ngác trong một cuộc họp khi ai đó nói đùa hoặc trích dẫn một câu nói từ những khoảnh khắc quan trọng trong những bộ phim này.
Đây là danh sách những bộ phim hàng đầu mà mọi chuyên gia nhân sự nên xem để lấy cảm hứng:
1. The Pursuit of Happyness - “Thế giới là con hàu của bạn, việc tìm thấy những viên ngọc trai là tùy thuộc vào bạn”.
Bộ phim này là nguồn cảm hứng cho mọi người từ mọi tầng lớp xã hội để học cách kiên nhẫn và tồn tại ngay cả những thử thách khắc nghiệt nhất của cuộc sống. Tất cả những gì bạn cần là cùng nhau hành động và tiếp tục mà không khuất phục trước sự bi quan hay tiêu cực.
Là một câu chuyện có thật dựa trên cuộc đời của Chris Gardener, bộ phim này là một bộ phim không thể bỏ qua đối với các chuyên gia nhân sự. Nó cho thấy thái độ tích cực và niềm đam mê là những đặc điểm quan trọng mà bất kỳ cá nhân nào, dù là nhân viên hay quản lý, đều phải có để thành công trong các lĩnh vực tương ứng của họ.
2. Up in the Air - Mọi người rời bỏ mọi người, không phải tổ chức
Bộ phim này kể về một công ty giảm quy mô, người đã thực hiện cuộc giảm quy mô để sa thải nhân viên và loại bỏ mọi người một cách khéo léo. Là một chuyên gia nhân sự chuyên biệt, nhân vật chính yêu thích công việc của mình khi đi khắp thế giới, thay mặt các nhà tuyển dụng tiến hành sa thải nhân viên. Hãy tìm đối tác mới hơn của anh ấy, người thúc đẩy việc cắt giảm chi phí bằng cách tiến hành sa thải nhân viên thông qua hội nghị truyền hình và cho thấy một cách mới để cho phép mọi người ra đi.
Cuối cùng, mọi thứ trở nên tồi tệ trong cuộc sống của họ với các vấn đề cá nhân chồng chất và cũng như một nhân viên tự tử. Bộ phim này dạy một bài học quan trọng về cách xử lý tình trạng sa thải nhân viên bằng cách giao tiếp và cảm thông đúng mực. Nó cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của con người đối với tổ chức và thực tế là mọi người rời bỏ mọi người chứ không phải tổ chức vì họ không hài lòng với người quản lý hoặc đồng nghiệp của mình.
3. Invictus - Biểu hiện các kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ - “Một quốc gia, một đội ngũ.”
Được đúc kết từ tiểu sử của Nelson Mandela, đây là một câu chuyện sâu sắc làm sáng tỏ khả năng lãnh đạo và động lực . Nelson Mandela, tổng thống da màu đầu tiên của Nam Phi, đã đoàn kết một quốc gia bị chia cắt bởi gần 50 năm căng thẳng chủng tộc bằng trò chơi Bóng bầu dục.
Những câu thoại nổi tiếng trong bộ phim này “Tôi là chủ số phận của tôi, tôi là thuyền trưởng của tâm hồn tôi” là một điểm nhấn quan trọng cho tất cả mọi người. Thông điệp dành cho bộ phận nhân sự trong bộ phim này là cách bạn có thể vượt qua những thử thách khó khăn nhất với khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và giữ sự thoải mái. Điểm mấu chốt là hành vi của người lãnh đạo là yếu tố then chốt để quản lý các nhóm thành công.
4. Moneyball - Đưa ra quyết định chiến lược, dựa trên dữ liệu
Đây là một bộ phim dựa trên bóng chày, không nói quá nhiều về môn thể thao này mà thiên về cách xây dựng một đội có hiệu suất cao bằng cách sử dụng dữ liệu và phân tích. Thay vì chủ yếu dựa vào bản năng của con người, nhân vật chính của bộ phim, Billy Beane đã thách thức truyền thống và sử dụng máy tính cũng như sức mạnh của dữ liệu để cùng nhau thành lập một đội bóng chày của liên đoàn lớn với thành tích 20 trận toàn thắng.
Nó có thể là một bài học cho các chuyên gia nhân sự và làm nổi bật sự căng thẳng liên tục giữa trực giác và số liệu thống kê. Cuối cùng, nó giúp một người đưa ra các quyết định chiến lược với dữ liệu là cốt lõi, đó là điều mà HR chiến lược hướng đến.
5. Remember the Titans - Sức mạnh của việc đến với nhau như một đội có tính cách đa dạng
Bộ phim ghi lại hành trình của một đội bóng đá trung học khi các thành viên từ hai nền văn hóa khác nhau đến với nhau để đạt được một mục tiêu chung. Ban đầu, cả nhóm rất khó chấp nhận và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, với sự huấn luyện tác động và đào tạo nghiêm ngặt, đội đã đạt được sự hòa hợp và trở thành một tập thể đoàn kết. Họ đi qua mùa giải bất bại và nhận được sự ủng hộ từ cộng đồng.
Cuối cùng, bộ phim này nói về khả năng lãnh đạo tích cực, sự cống hiến, sự hy sinh và cách vượt qua sự năng động của nhóm để mọi người cùng hướng tới mục tiêu chung thay vì chỉ hoàn thành tư lợi của họ.
6. The Social Network - Cách giải quyết tiêu cực
Hầu hết chúng ta đều biết đến câu chuyện của gã khổng lồ truyền thông xã hội Facebook và người sáng tạo ra nó, Mark Zuckerberg. Tuy nhiên, thật đáng xem bộ phim vì nó mở ra các sự kiện về thời gian học đại học của người sáng lập và sự khởi đầu của công ty hiện là một công ty trị giá hàng tỷ đô la.
Một điểm mấu chốt từ bộ phim này là không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Nhưng thực tế vẫn là để thành công, bạn cần phải ngăn chặn những tiêu cực mà bạn rất có thể sẽ gặp phải khi vươn lên trong lĩnh vực của mình. Điều quan trọng là làm quen với những phản hồi tiêu cực và những lời chỉ trích mang tính xây dựng sẽ giúp bạn phát triển về lâu dài.
7. The Intern – Kỹ năng thực sự không giới hạn độ tuổi
Nhân vật chính do Ben (Robert de Niro) thủ vai, một góa phụ 70 tuổi buồn chán với việc nghỉ hưu và xin làm thực tập sinh cao cấp tại một Startup thời trang thương mại điện tử vừa chớm nở. Giám đốc điều hành và người sáng lập của công ty khởi nghiệp, Jules (Anne Hathaway) là kiểu nữ anh hùng mà nhiều người trong chúng ta quen thuộc - đấu tranh để gắn kết thành công trong sự nghiệp với vai trò làm mẹ, sự chỉn chu cá nhân và cân bằng công việc / cuộc sống lành mạnh. Ban đầu nghi ngờ về sự liên quan của Ben trong công việc kinh doanh, nhưng cuối cùng thì Jules đã bị tài năng và quan điểm mới mẻ của Ben chiến thắng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh doanh của họ.
Bộ phim này giải quyết vấn đề phân biệt tuổi tác ở nơi làm việc một cách nhẹ nhàng. Nó dạy một số bài học về cách các nhóm có giới tính, độ tuổi và địa lý đa dạng có thể đưa ra quyết định tốt hơn. Bên cạnh đó, nhân vật chính cũng truyền đạt giá trị của lòng trung thành với công ty và vượt qua tuổi tác và kinh nghiệm của mình để nhận nhiệm vụ mà không có bất kỳ cái tôi nào.
8. Apollo 13 - “Houston, chúng tôi có một vấn đề.”
Bộ phim kinh điển này kể về cuộc hành trình của con tàu vũ trụ Apollo 13. Nó có liên quan rất lớn đến bối cảnh thế giới hiện tại về các nhóm từ xa làm việc cùng nhau và cách họ có thể chống lại bất kỳ cuộc khủng hoảng nào bằng tinh thần đồng đội, khả năng lãnh đạo hợp lý và sự khéo léo. Thay vì đổ lỗi cho các thành viên trong nhóm về các vấn đề của nhau, điều quan trọng là phải thực hiện các chỉnh sửa phù hợp với tư cách là một nhóm và chấp nhận rủi ro có tính toán để xoay chuyển vấn đề.
Chúng ta đang sống trong thời đại mà phim thường giúp chúng ta có cái nhìn mới mẻ về các tình huống thực tế. Khi bạn lên kế hoạch cho một đêm xem phim, hãy xem xét những bộ phim này để có được cái nhìn sâu sắc đặc biệt và tất nhiên, để có được niềm vui!
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn