Một cuộc khảo sát với 3.800 người ở Anh đã phát hiện sự tự cô lập đang ảnh hưởng đến các mối quan hệ cá nhân trong khi làm việc từ xa.
Đối với gần 68% người dân tại nước Anh, làm việc từ xa đã gây căng thẳng cho mối quan hệ của họ theo công ty PR Cherry Digital và tám ngày là thời gian trung bình mọi người nói trước khi mọi thứ trở nên căng thẳng .
Phần lớn những người được hỏi (63%) đang làm việc tại nhà với đối tác của họ cho biết họ không có đủ chỗ cho cả hai làm việc thoải mái.
Nathalie Smith, quản lý tài khoản cấp cao của Cherry Digital nói: Sự ảnh hưởng của coronavirus đối với cuộc sống làm việc của chúng tôi rất bất ngờ đến nỗi hầu hết chúng ta đều có ít thời gian để chuẩn bị nhà cửa thành nơi làm việc thường xuyên.
Cố gắng tìm một góc nhỏ để làm việc đối với chúng tôi rất quan trọng vì chúng tôi luôn đảm bảo dọn sạch không gian ngay khi hết giờ làm việc. Điều quan trọng là giữ lại một số cảm giác bình thường và thoải mái trong khi sử dụng nhà của bạn như văn phòng làm việc.
Tuy nhiên, bất chấp những thách thức này, 61% duy trì rằng làm việc tại nhà thực sự làm tăng năng suất của họ.
Một trong nhiều doanh nghiệp đã di chuyển nhân viên làm việc từ xa trong đại dịch COVID-19 là Unicef.
Tổ chức từ thiện đã làm việc chăm chỉ để đưa ra các biện pháp sớm trong chu kỳ đại dịch để đảm bảo nhân viên của mình được hỗ trợ.
Martyn Dicker, giám đốc nhân sự tại Unicef, cho biết: Mặc dù chúng tôi tự hào về văn hóa linh hoạt của chúng tôi và làm việc tại nhà trong một vài ngày trong tuần không phải là bất thường đối với hầu hết lực lượng lao động của chúng tôi nhưng nó rất khác với cách làm việc ở nhà cả tuần.
Để chống lại cảm giác cô lập xã hội và những thách thức mà nhân viên có thể gặp phải do xa cách Dicker nói rằng tổ chức này đã phát triển một khóa học chánh niệm ảo, tập yoga trực tuyến và tập luyện trên bàn.
Ông nói thêm: Chúng tôi có sự gia tăng lớn về năng suất trong việc sử dụng các cuộc gọi video giữa các đồng nghiệp, các tương tác trên các kênh liên lạc nội bộ của chúng tôi, như Workplace, các cuộc cafe ảo với nhau.
Một cuộc khảo sát được thực hiện bởi FlyResearch thay mặt Vodafone UK cho thấy 41% người Anh bị thiếu công việc và 40% là đồng nghiệp bị mất tích .
Thời gian có được bằng cách cắt giảm đi lại hàng ngày được liệt kê là lợi ích hàng đầu của làm việc tại nhà bởi 51% số người được hỏi.
Mặc dù 61% số người được hỏi cho biết rằng họ chỉ làm việc hiệu quả khi làm việc tại nhà như văn phòng, 27% cho biết họ lo lắng về ông chủ, khách hàng và đồng nghiệp của họ nghĩ rằng họ không làm việc.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn