Chuẩn bị hành trang

Xử Sự Như Thế Nào Với Đồng Nghiệp Sau Khi Bạn La Hét Họ? Nếu bạn nói chuyện cau có với đồng nghiệp của mình, điều quan trọng là bạn biết giải quyết vấn đề trên. Giá trị của bạn không thể để mọi người đánh giá thấp được. Nhưng đôi khi, bạn quá tập trung vào nhiệm vụ đến nỗi nó khiến bạn la hét đồng nghiệp của mình. Và thay vì truyền cảm hứng cho tất cả mọi người để cả nhóm đạt được mục đích cuối cùng thì bạn lại khiến quá trình đó trở nên tồi tệ và đình trệ hơn. Bạn nên áp dụng thử 3 bước cần thiết này để cải thiện lại mối quan hệ của bạn và đồng nghiệp của mình.

Biết Khát Vọng Về Tiền Và Học Hỏi Chính Đáng, 2 Bí Quyết Vừa Làm Hài Lòng Sếp Vừa Giúp Thăng Tiến Cực Nhanh Trong tuyển dụng, lãnh đạo ghét nhất là những người đòi tăng lương định kì và không chịu học hỏi. Nếu thấu hiểu 2 điều này, biết chứng minh bản thân thực sự "đáng tiền", chắc chắn nhân viên sẽ được trọng dụng. Muốn phát triển nhanh trong công việc, hãy hiểu đúng 2 điều này.

3 “Công Thức Sáng Tạo”Của Steve Jobs Để có thể được mệnh danh là “đại danh từ của sự cách tân", Steve Jobs cũng có những “công thức” rất riêng để tôi luyện sự sáng tạo.Dưới đây là 3 bí quyết giản đơn mà hiệu quả để hỗ trợ tư duy sáng tạo mà tất cả các doanh nhân đều có thể học hỏi và áp dụng từ Steve Jobs.

4 Điều Cần Nhớ Khi Bạn Khi Làm Việc Với Những Người Ghét Thay Đổi Là một người dẫn dắt bạn phải luôn tập trung vào việc thay đổi để bản thân mình tốt hơn. Chắc chắn rằng bạn đã từng gặp qua 2 kiểu người. Kiểu thứ 1, họ rất vui khi tham gia vào một điều gì đó mới mẻ, khi họ nhìn thấy cơ hội hoặc thử thách. Kiểu thứ 2, họ thường không hứng thú với bất kì điều gì mới mẻ và không nhận thấy được giá trị trong tất cả các công việc mà họ đang thực hiện. Dưới đây là 5 điều bạn cần nhớ khi làm việc với các thành viên không thích sự thay đổi.

Bạn Sẽ Làm Gì Khi Khối Lượng Công Việc Vượt Ngoài Tầm Kiểm Soát? Theo nghiên cứu, 43% công nhân tri thức không hoàn thành công việc trong thời gian làm việc của họ. Và con số đó đang tăng lên với tốc độ rất nhanh. Một trong những ảnh hưởng quan trọng nhất của tình trạng quá tải là nó giảm khi khả năng của chúng ta để làm nhiều việc. Cảm giác này khiến chúng ta phản ứng nhiều hơn và không thể nhìn thấy những điều cần làm phía trước và bạn sẽ bị mắc kẹt trong một vòng luẩn quẩn.

Cội Nguồn Của Thành Công: Làm Những Việc Bạn Thực Sự Yêu Thích Và Không Mong Được Đền Đáp Phần lớn mọi người đều nghe qua câu nói truyền cảm hứng của người xưa để lại như: "có làm mới có ăn", "có sự cho đi mới có hồi đáp", nhưng sự việc thường không giống như người ta mong muốn. Có nhiều sự cho đi không nhất thiết phải có hồi đáp, cần cù chăm chỉ chưa chắc đã có thành công, lẽ nào cuộc sống lại bất công như thế? Sao bạn không thử làm những việc bạn thực sự yêu thích cùng với tâm thái không mong được đền đáp lại, rồi chờ đón những thành công đến với bạn.

3 Nỗi Sợ Cần Vượt Qua Nếu Bạn Muốn Thành Công Nỗi sợ nó có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng đạt được mục tiêu cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trải nghiệm hạnh phúc hoặc phát triển sự nghiệp của bạn. Việc bạn quyết định có cần phải đối phó với nó hay không có thể ảnh hưởng đến khả năng đạt và duy trì sự thành công của bạn.

5 Kiểu Nhân Viên Luôn Là "Cái Gai Trong Mắt" Sếp, Chăm Chỉ Đến Đâu Cũng Khó Bề Thăng Tiến Nổi: Thời Buổi Khó Khăn Càng Nên Cảnh Giác, Tránh Phạm Sai Lầm Trên thực tế, ai cũng cố gắng làm việc chăm chỉ để có một cuộc sống tuyệt vời hơn. Họ muốn trở nên giàu có, đạt địa vị cao trong xã hội, gặp gỡ những người xuất chúng và mở mang trí tuệ của mình. Nhưng đôi khi để sớm thực hiện mục tiêu này, họ phải biết nhượng bộ đôi chút nơi công sở. Nếu không, cả đời này dù nhọc công đến đâu cũng chẳng thể lọt vào “mắt xanh” của sếp, con đường thăng tiến coi như gián đoạn. Dưới đây là 5 kiểu nhân viên dễ làm phật lòng cấp trên, mong bạn không một trong số những người này.

Nhiều Người Thất Bại Không Phải Vì Đen Đủi Hay Bất Tài Mà Do Sở Hữu Quá Nhiều Tính Xấu: 6 Kiểu Tính Cách Khiến Bạn Cả Đời Chẳng Thể Thành Công Đứng ở các khoảng cách, cự ly khác nhau sẽ đem lại tầm nhìn và tâm thái khác nhau. Khi chúng ta bước vào một "độ cao" mới, đạt tới một cảnh giới cao hơn, tầm nhìn và khát vọng của ta cũng sẽ trở nên khác biệt hơn.