Làm thế nào để người hướng nội tìm được công việc phù hợp với tính cách của họ? Câu hỏi này trở thành một vấn đề khó khi ngày càng nhiều công việc đòi hỏi một người phải linh hoạt và mềm dẻo hơn trong việc tương tác ngay cả trong một môi trường mới. Vậy một người hướng nội có thể làm gì?
Cố gắng hướng ngoại hơn không phải là giải pháp để tồn tại trong bối cảnh cạnh tranh công việc cao. Những gì bạn cần làm là sử dụng tính cách hướng nội của mình như một lợi thế cho công việc đáng mơ ước của bạn.
Dưới đây là một số cách người hướng nội tìm được công việc phù hợp với tính cách của họ:
Hiểu bản thân hơn những người khác
Một trong những ưu điểm của người hướng nội là họ có xu hướng hiểu rõ bản thân hơn người hướng ngoại. Điều này thực sự sẽ hữu ích để bạn tìm được một công việc chính xác hơn.
Ngay cả trong các cuộc phỏng vấn, bạn sẽ dễ dàng nhận ra mình là ai, điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì và đâu là chiến lược tốt nhất để 'bán' bản thân trước công ty.
Chuẩn bị phỏng vấn cẩn thận
Người hướng ngoại thích một cuộc trò chuyện tự phát và không tạo kịch bản trước. Mặt khác, những người hướng nội không thích điều này, vì vậy việc chuẩn bị trước khi thực hiện một cuộc phỏng vấn xin việc được sử dụng như một cơ hội vàng để thiết lập kịch bản.
Là một người hướng nội, trong quá trình tìm việc, bạn sẽ càng tìm kiếm những cái nhìn sâu sắc nhất có thể để trang bị cho mình cho những lần phỏng vấn tiếp theo. Ngoài ra, việc tiến hành mô phỏng câu hỏi và trả lời cũng được thực hiện để giúp bạn trả lời các câu hỏi trong buổi phỏng vấn.
Đừng ngại nhìn chậm, điều quan trọng là phải luôn cẩn thận
Một xu hướng hướng nội khác là cẩn thận hơn về nhiều mặt, bao gồm cả việc xây dựng câu trả lời trước khi nói. Thay vì suy nghĩ nhiều và vội vàng, người hướng nội hãy dừng lại một chút để chuẩn bị câu trả lời tốt nhất.
Không cần phải nghiền ngẫm giữa cuộc trò chuyện, nhưng bạn có thể câu giờ bằng những việc đơn giản như chấp nhận lời đề nghị uống một cốc nước để làm chậm cuộc trò chuyện.
Đừng ngại đàm phán
Một khi bạn vượt qua được cuộc phỏng vấn và nhận được lời đề nghị, sẽ có một trở ngại lớn khác. Đó là, quá trình đàm phán. Tuy nhiên, bạn không coi quá trình này là trở ngại mà là cơ hội để xác định mức lương và lợi ích cho công việc.
Những người hướng nội cũng không vội vàng tham gia vào quá trình này và đây là một lợi thế quan trọng. Người hướng nội có thể sử dụng mong muốn của họ để di chuyển chậm và tìm kiếm thêm thông tin có lợi cho họ.
Bằng cách hỏi về mức lương cho vị trí. Sau đó, bạn có thể tìm ra những gì bạn muốn nhận và tiến lên từ đó. Người hướng nội cũng không nên ngần ngại yêu cầu những lợi ích có thể giúp họ hoạt động tốt hơn, chẳng hạn như viễn thông hoặc làm việc trong môi trường yên tĩnh hơn.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn