Vượt qua thử thách

Bí kíp chinh phục phỏng vấn hành vi Cuộc phỏng vấn sắp tới có là một bước ngoặt trong sự nghiệp của bạn? Đừng lãng phí cơ hội quý báu đó! Xin giới thiệu một trong những xu thế tuyển dụng hàng đầu hiện nay - Phỏng vấn hành vi. Hình thức phỏng vấn này ngày càng phổ biến và được đánh giá là một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng. Bạn đã quá quen thuộc với những câu hỏi: "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"; "Tại sao bạn lại muốn rời khỏi công việc hiện tại?" Phỏng vấn hành vi sẽ cho bạn một cái nhìn mới lạ về công tác tuyển dụng. Hãy cập nhật ngay xu hướng này để đón đầu thành công!

6 lưu ý cho thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn Sau mỗi cuộc phỏng vấn, bạn không thực sự tự tin về khả năng đỗ của mình.Vậy làm cách nào để cứu vãn tình hình cũng như có thêm cơ hội để thuyết phục nhà tuyển dụng hãy lựa chọn bạn? Câu trả lời đơn giản hơn là bạn nghĩ: gửi 1 lá thư cảm ơn.

Đừng để “lộ” lý do nhảy việc khi phỏng vấn “Lý do nào khiến bạn quyết định nhảy việc?” là một trong những câu hỏi tưởng chừng rất dễ trả lời, nhưng hãy coi chừng, nó là một trong những “quái chiêu” để đánh giá ứng viên. Cần hết sức thận trọng và tránh đề cập đến những nguyên nhân nhạy cảm sau.

Kiểm tra tính cách qua 10 câu trắc nghiệm của nhà tuyển dụng Hiện nay, rất nhiều công ty lớn sử dụng các bài trắc nghiệm để tuyển dụng. Chỉ có 10 câu hỏi đơn giản, nhiều ứng viên đã coi thường, trả lời rất qua loa. Nhưng theo nhà tuyển dụng thì cách tuyển người này không mấy khi sai.

10 bí quyết phỏng vấn cơ bản nhưng thường bị quên lãng Những điều cơ bản tưởng chừng như ai cũng biết nhưng lại ít người nhớ và thực hiện để có một buổi phỏng vấn thành công. Để có buổi phỏng vấn thành công, có vài điều bạn cần ghi nhớ như tìm hiểu về công ty, ăn mặc lịch sự, chú ý trao đổi ánh mắt… Theo Cpl.ie, công ty tuyển dụng tư vấn nhân sự hàng đầu ở Ireland, dưới đây là những việc tưởng chừng như cơ bản nhưng thường bị lãng quên.

Những câu hỏi giúp bạn hiểu văn hóa công ty ứng tuyển Văn hóa công ty thể hiện từ trang phục của nhân viên và cách nhân viên nói chuyện với cấp lãnh đạo cũng như chế độ lương bổng. Chúng ta đều biết rằng sự hòa hợp với văn hóa công ty là một yếu tố vô cùng quan trọng giúp bạn vui vẻ và thành công với môi trường làm việc mới.

Nail the answer to "why do you want this job?" using this super easy formula You’re in the middle of an interview, and things are moving along beautifully. Your prospective employer seems to like and trust you. You’ve both shared a few stories. And, bonus, you even made your interviewer laugh. All signs point to you getting a second interview. And then, it happens. The hiring manager asks the one question you’ve been dreading. It’s such a simple question—just seven little words—yet it always feels like some kind of trap. So easy to say the wrong thing and come off sounding arrogant, insecure, unprepared, self-serving, or all of the above. Why do you want to work here?

4 "compliments" interviewers give - and what they really mean You had an interview this morning and you distinctly remember the hiring manager paying you a compliment. At least, you think it was something positive - right?

Should you tell interviewers the truth - or what they want to hear? When it comes to interviews, job seekers often fear off-the-wall questions, awkward interviewers, or accidentally showing up late. But there’s another stressor that can be just as crippling: You’re asked a question, and you know your answer—but you also know it’s not the answer the interviewer wants to hear.