Góc chia sẻ

Phong độ sa sút, phải làm sao? Bất kỳ ai cũng có lúc sa sút phong độ trong công việc, nhưng tất cả thường im lặng cho đến khi những bản báo cáo hiệu suất hiện lên đầy bế tắc cho cả lãnh đạo lẫn nhân viên. Vậy nhân sự cần trò chuyện với lãnh đạo khi nào? Hay lẳng lặng chịu đừng, rồi coi ra đi là giải pháp?

Người làm được việc lớn trước tiên phải đúng giờ: Trễ hẹn là biểu hiện của một kẻ vô kỉ luật, ích kỉ và không đáng tin cậy! Đi trễ là một biểu hiện của sự ích kỷ, bạn đặt nhu cầu của mình lên trên mọi người. Khi bạn bắt ai đó đợi chờ, bạn đang lấy đi của họ những giờ phút họ không bao giờ có thể lấy lại được.

Mua xe Một người đàn ông đi mua xe, xe trị giá 100.000 đồng, nhưng anh ta chỉ mang có 99.998 đồng, như vậy là còn thiếu 2 đồng

Sự hài hước là chìa khóa bức phá nơi công sở Những người hài hước, hay thích trêu đùa thường được coi là kẻ hề trong những nơi họ tới, thế nhưng ít ai biết sự hài hước này lại mang lại nhiều lợi ích hơn những gì họ nghĩ.

Mẹo nhỏ giúp “đánh bay” mỡ thừa cho dân văn phòng Ngồi nhiều, ăn nhanh, hay thường xuyên thiếu ngủ là những vấn đề mà giới nữ nhân viên văn phòng thường gặp phải, khiến cho cơ thể của các chị em bị tích tụ nhiều mỡ thừa, đặc biệt là ở vùng eo. Tuy nhiên, với 4 bí quyết đơn giản sau đây, chắc chắn bạn sẽ sớm tống khứ được hết tất cả những đám mỡ thừa đáng ghét kia ra khỏi cơ thể của mình, một cách dễ như trở bàn tay.

Bí quyết giúp bạn sống sót qua giai đoạn thử việc Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công ty thường yêu cầu nhân viên thử việc 1- 3 tháng. Họ sẽ quan sát cách bạn tương tác với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp và cấp trên. Họ kiểm tra năng lực và thái độ làm việc của bạn. Dưới áp lực này, bạn có thể cảm thấy rất căng thẳng và dễ mắc sai lầm. Để “sống sót” qua giai đoạn thử thách khó khăn này, bạn có thể thực hiện một số bí quyết sau:

Nghệ thuật ứng xử với sếp Nghệ thuật giao tiếp nơi công sở là một đòi hỏi thường trực để có được một môi trường hòa hợp, dễ chịu và tăng hiệu quả công việc; đồng thời, bạn cũng dễ dàng được cất nhắc thăng chức hoặc tăng lương. Hãy chủ động trong việc tăng cường các mối quan hệ tốt đẹp với sếp cũng như hạn chế để những bất cẩn khi hành xử phá hoại mất công sức và thực tài của bạn.

Đừng làm việc chăm chỉ – hãy làm việc thông minh Thứ nhất: làm việc ít hơn không có nghĩa là lười biếng, mà lười biếng chính là việc kéo dài sự tồn tại của chậm chạp và ù lì. Thứ hai: làm tốt một việc không quan trọng sẽ không làm cho việc đó quan trọng hơn. Thứ ba: 1 việc đòi hỏi nhiều thời gian sẽ không làm cho nhiệm vụ đó quan trọng hơn. Cuối cùng: bạn nên tập trung vào điểm mạnh thay vì phải ra sức thay đổi điếm yếu của mình.

"Bí Kíp Email" dành cho những người siêu bận rộn Trong một bài viết gần đây, nhà đầu tư mạo hiểm Fred Wilson đã chia sẻ về sự chật vật của ông với vấn đề quản lý email cũng như mọi phương cách anh đã kinh qua: “Cứ mỗi khi tôi đạt đến trạng thái làm việc năng suất, thì sau cùng, kiểu gì khối lượng email khổng lồ cũng sẽ lại đè bẹp tôi.” Đây là một vấn đề rất phổ biến. Khi mà thời gian là vô giá và chúng ta đều bị choáng ngợp bởi lượng email nhận được hằng ngày, giải pháp ở đây là gì?