Góc chia sẻ

Bí quyết Thành công và Hạnh phúc Đâu là bí quyết để thành công? Đâu là bí quyết để hạnh phúc? Trong cuộc đời mình chắc ai cũng đã từng đặt ra những câu hỏi này và có lẽ nhân loại đã đặt ra câu hỏi này từ hàng nghìn năm trước và sẽ tiếp tục đi tìm câu trả lời trong hàng nghìn năm sau.

Để tỏa sáng tại nơi làm việc Có phải đôi khi bạn cảm thấy rằng những công việc vất vả mình làm là "vô hình" và không được ghi nhận? Có thể bạn thường xuyên làm tốt công việc đến mức sếp bạn cho rằng đó là điều đương nhiên và không quan tâm nhiều nữa. Có lẽ, chính vì điều này, bạn sẽ không còn được công nhận và khen thưởng cho những nỗ lực của mình như xưa. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận về các chiến lược để giúp những công việc tuyệt vời mà bạn làm được mọi người chú ý đến. Điều này sẽ tạo ra cho bạn động lực để tiếp tục theo đuổi sự nghiệp của mình.

Thể hiện tác phong lịch sự và chuyên nghiệp qua Email Email được xem như là phương thức giao tiếp trong công việc nhanh, chuyên nghiệp và được sử dụng ở hầu hết mội trường công ty, quốc gia trên toàn thế giới. Kỹ năng sử dụng email là một kỹ năng quan trọng mà cần rèn luyện bởi chính bạn sẽ thay mặt sếp trả lời cũng như trao đổi với đối tác, khách hàng, nhân viên thông qua email. Việc mở một email giống như mở chiếc hộp Pandora vậy. Không ai biết trước trong đó chứa những gì. Vì vậy những lỗi chính tả, sai ngữ pháp, cách trình bày email thiếu chuyên nghiệp sẽ tạo ra một email kinh khủng đối với người nhận. May mắn là không khó để bạn có thể rèn luyện được một kỹ năng sử dụng email hoàn hảo.

10 nét văn hóa làm việc giữa Nhật Bản và Mỹ Bên cạnh những tương đồng trong văn hóa doanh nghiệp, Mỹ và Nhật Bản còn đại diện cho hai phong cách đối lập nhau. Trong khi các doanh nghiệp Nhật coi trọng giá trị cộng đồng, thận trọng khi đưa ra quyết định hay dành sự ưu tiên hàng đầu cho công việc thì điều đó lại hoàn toàn ngược lại với các doanh nghiệp Mỹ. Điều gì làm nên sự khác biệt giữa hai cường quốc kinh tế lớn hàng đầu thế giới này?

7 mẹo đàm phán để được lương cao khi 'Nhảy việc' đầu năm Đầu năm có lẽ là thời điểm các công ty sẽ có nhiều biến động về nhân sự. Có rất nhiều lý do để một nhân viên không còn nằm trong kế hoạch của công ty hay công ty không còn là nơi lý tưởng để nhân viên cống hiến nữa. Vậy nên kỹ năng đàm phán lương sẽ rất hữu ích trong thời gian này.

6 quan niệm sai lầm trong quản lý nhân viên Có một số quan niệm tưởng chừng đã trở thành “chuyện không phải bàn cãi” nhưng thật ra lại là những suy nghĩ sai lầm. Nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng có thể vướng vào những suy nghĩ như thế về các vấn đề quản lý và động viên nhân viên, về sự gắn kết họ và giúp họ thành công.

7 đối tượng nên nói lời cảm ơn vào dịp năm mới Bạn là chủ doanh nghiệp, bạn là người đã tạo ra công ăn việc làm cho hàng chục, thậm chí hàng trăm người; doanh nghiệp của bạn cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm chất lượng giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của họ... Bạn xứng đáng nhận được lời cảm ơn từ mọi người. Nhưng, nếu chỉ có một mình, bạn chắc chắn không thể "làm nên chuyện".

4 cách giảm mâu thuẫn nơi công sở Ở cấp quản lý, bạn phải giải quyết những mâu thuẫn hoặc xung đột giữa các nhân viên. Kết quả của một khảo sát cho thấy mỗi người trưởng phòng thường mất khoảng 1/5 thời gian cho việc dàn xếp những xung đột của nhân viên. Nhiều nhà quản lý cho rằng việc này không quan trọng hoặc nghĩ rằng những mâu thuẫn sẽ tự biến mất. Thực tế thì không như vậy. Bạn cần phải xử lý sớm trước khi những vấn đề này vượt quá tầm kiểm soát của bạn.

Chiến lược lạ lùng và đơn giản giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu Chúng ta thường suy nghĩ rằng khi đẩy các mục tiêu về phía trước, chúng sẽ hướng tới một thành tích nào đó. Tuy nhiên, trong một bài viết gần đây trên LinkedIn, Taffy Williams, CEO hãng công nghệ Colonial Technology Development Co. lại chỉ ra cách tiếp cận tới thành tích bạn đặt ra theo một cách khác. Ông cho biết mẹo để đạt được những mục tiêu của bạn nhanh hơn là lập kế hoạch và thực hiện thụt lùi lại.