Làm thể nào để bạn chuẩn bị một cách chiến lược và hiệu quả cho một cuộc phỏng vấn việc làm trong năm 2021? Với ngày càng nhiều cuộc phỏng vấn chuyển sang hình thức trực tuyến vào năm 2021, bạn cần phải sẵn sàng để tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ.
Dưới đây là bốn bước để giúp bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn vào năm 2021:
Hãy phân tích kỹ tin đăng tuyển dụng
Trước khi chuẩn bị quảng cáo bản thân, câu chuyện và câu hỏi cho người phỏng vấn, bạn phải tìm hiểu sâu về tin tuyển dụng. Mặc dù phần lớn cuộc gọi sàng lọc đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng có thể sẽ tập trung vào việc tìm hiểu xem bạn phù hợp với các yêu cầu công việc như thế nào, nhưng rất ít người tìm việc dành thời gian để tìm hiểu thông tin đăng tuyển khi họ chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.
Khi bạn chuẩn bị chia sẻ về cách bạn hoàn thành các yêu cầu công việc, hãy cân nhắc tạo một bảng có ba cột. Trong cột đầu tiên, hãy viết các nhiệm vụ và yêu cầu công việc được liệt kê trong tin tuyển dụng. Trong cột thứ hai, hãy mô tả các trách nhiệm trong quá khứ của bạn được liên kết với từng mục trong cột đầu tiên. Trong cột thứ ba, hãy đánh dấu những thành tích trong quá khứ của bạn được liên kết với các mục trong cột đầu tiên và cột thứ hai. Bài tập này sẽ giúp bạn giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến nhiệm vụ, yêu cầu công việc và khả năng thành công trong tương lai của bạn với công ty.
Tập giới thiệu về bản thân trước phỏng vấn
Tiếp theo, làm việc để thể hiện kha năng của bạn . Lời giới thiệu ngắn gọn của bạn là bản xem trước những gì sẽ xảy ra trong suốt cuộc phỏng vấn của bạn. Nó cần phải ngắn gọn nhưng đủ mạnh mẽ và hấp dẫn - giống như một đoạn giới thiệu cho một bộ phim. Trong khoảng 60 đến 90 giây.
Với nhiều cuộc phỏng vấn cuối cùng được thực hiện thông qua Zoom vào năm 2021, hãy cân nhắc việc làm video giới thiệu về bản thân bạn. Sau đó, hãy xem lại để xem bạn đã làm như thế nào. Thông điệp của bạn có rõ ràng không? Những gì có thể được cải thiện? Nếu bạn cảm thấy thực sự tự tin, hãy gửi video của bạn đến người cố vấn hoặc người bạn đáng tin cậy để nhận phản hồi.
Hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi sau:
• Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
• Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?
• Điều gì khiến bạn trở nên khác biệt?
Chuẩn bị câu chuyện khởi động
Những người tuyển dụng và quản lý tuyển dụng có nhiều khả năng nhớ những câu chuyện bạn kể hơn là những sự thật cụ thể mà bạn chia sẻ. Để lại ấn tượng lâu dài cho người phỏng vấn của bạn bằng cách chuẩn bị sẵn sàng một số câu chuyện có tác động cao. Mỗi câu chuyện cần chứng minh bạn là người hoàn toàn phù hợp với công ty và vị trí bạn đang phỏng vấn.
Bắt đầu với một cấu trúc câu chuyện. Bạn có thể thấy hữu ích khi sử dụng Công thức START của tôi (phiên bản sửa đổi của Phương pháp STAR đáng tin cậy) để phác thảo câu chuyện của bạn:
• Tình huống (S): Mô tả tình huống bạn đang gặp phải. Hãy viết dưới ba câu ở đây.
• Nhiệm vụ (T): Giải thích vai trò của bạn trong tình huống. Nhắm mục tiêu không quá ba câu.
• Hành động (A): Tập trung vào hành động bạn đã thực hiện. Phần này phải là phần lớn câu chuyện của bạn.
• Kết quả (R): Đánh dấu kết quả. Nói cách khác, tại sao CEO/cổ đông phải quan tâm đến câu chuyện này? Kể sâu ở đây.
• Tie: Gắn câu chuyện với công ty và vị trí bạn đang phỏng vấn.
Bạn sẽ nhận thấy tôi đã thêm chữ "T" vào phương pháp chuẩn bị phỏng vấn STAR phổ biến. Điều này là do bạn cần giải thích câu chuyện của bạn liên quan đến công ty và vị trí như thế nào. Tránh sai lầm khi đưa ra một câu chuyện hiệu quả mà không kết nối được với vị trí mà bạn đang phỏng vấn.
Chuẩn bị các câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Cuối cùng, hãy nhớ chuẩn bị các câu hỏi sau phỏng vấn của bạn . Và đừng ngại hỏi người phỏng vấn của bạn những câu hỏi trung thực. Phỏng vấn là việc bạn phỏng vấn công ty và ngược họ phỏng vấn bạn.
Dưới đây là một số câu hỏi cần cân nhắc hỏi trước khi kết thúc cuộc phỏng vấn của bạn:
• Phần tốt nhất trong công việc của bạn là gì?
• Bạn sẽ sử dụng các Chỉ số Hiệu suất Chính (KPI) nào để đo lường thành công của tôi?
• Nhìn lại ba tháng kể từ bây giờ, làm thế nào bạn biết bạn đã tuyển đúng người cho vai trò này?
Thực hiện theo bốn bước này sẽ đảm bảo bạn được thiết lập để thành công trong cuộc phỏng vấn tiếp theo.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn