Bạn đang viết CV cho công việc mới của mình? Bạn có những gạch đầu dòng của mình và bạn biết chính xác những thông tin cần đưa vào CV của mình để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn đủ tiêu chuẩn và sẵn sàng cho một công việc. Bạn đã viết ra các kinh nghiệm làm việc, học vấn của mình cùng với các mô tả, bây giờ bạn hãy nhìn tổng thể lại CV của mình. Còn thiếu cái gì? Nó trông như thế này sẽ bắt mắt nhà tuyển dụng hay cũng chỉ giống của những người khác.
Loại công việc mà bạn đang tìm kiếm
Phong cách của sơ yếu lý lịch của bạn phụ thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm. Ví dụ, một công việc chính thức trong kinh doanh hoặc khoa học yêu cầu một bố cục chặt chẽ.
Anush Jain, sinh viên Đại học Drake, cho biết: “Bạn phải phân tách các danh mục khác nhau của mình bằng những đường kẻ đen dày và đừng bao giờ quên nó.
Nếu bạn không tìm kiếm một công việc chính thức trong lĩnh vực kinh doanh hoặc khoa học, bạn có thể làm cho sơ yếu lý lịch của mình nhiều màu sắc hơn. Phương tiện truyền thông kỹ thuật số và các công việc sáng tạo hơn đòi hỏi một sơ yếu lý lịch được cá nhân hóa và bắt mắt hơn. Bạn có thể sử dụng cột hoặc hàng thay vì chỉ một danh sách chuẩn. Hãy đảm bảo vẫn chia CV của bạn thành các danh mục như học vấn, kinh nghiệm làm việc và thông tin tham khảo, nhưng bạn có thể thêm màu sắc để làm cho phân loại nổi bật hơn.
Dựa trên sơ yếu lý lịch của bạn dựa trên màu sắc, phông chữ và phong cách của nhà tuyển dụng thực sự có thể cho họ thấy rằng bạn là người phù hợp vì nó thể hiện rằng bạn đã biết cách đại diện cho công ty theo cách cá nhân hóa của mình. Cho dù đó là một công việc chính thức hay part-time, quy tắc quan trọng nhất là giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn ở một trang.
Cá nhân hóa CV của bạn
Sơ yếu lý lịch của bạn nên được cá nhân hóa nhưng vẫn phản ánh công ty mà bạn hy vọng sẽ làm việc. Hãy nghĩ về màu sắc của công ty, phông chữ được sử dụng và cố gắng kết hợp những yếu tố đó vào sơ yếu lý lịch của bạn để cho họ thấy bạn phù hợp với công ty.
“Một mẹo nhỏ là khi bạn đang nghĩ về công ty bạn đang ứng tuyển, hãy nghĩ về cách phối màu được các nhà tuyển dụng sử dụng để tạo thương hiệu cho công ty của họ… Điều gì giống với thương hiệu của họ? Sau đó làm CV của bạn như vậy, trông bạn sẽ phù hợp ngay ”, Carlyn Crowe, giám đốc thực tập tại Đại học Drake cho biết.
Màu sắc và phông chữ
Màu sắc và phông chữ rất quan trọng, nhưng hãy làm cho nó dễ đọc. Jain nói: “Ngày tháng nên được in nghiêng, tên công ty và công việc được in đậm.”
Những điều cần nhớ với những hồ sơ là bạn chỉ cần cố gắng để có được những thông tin rõ ràng, giúp nhà tuyển dụng nhận được một cảm giác tốt hơn về bạn.
Crowe cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lựa chọn phông chữ và màu sắc phù hợp. Bạn được khuyến khích sử dụng phông chữ và màu sắc đặc biệt để tiếp tục cá nhân hóa sơ yếu lý lịch của mình. Màu xanh lam dịu mát, màu đỏ là màu quyền lực và màu hồng nhẹ nhàng và trung tính. Phông chữ Sans Serif, như Times New Roman, phổ biến và thích hợp trong khi vẫn có thể đọc được.
Kaili Miller, một sinh viên chuyên ngành thiết kế tại Đại học Drake gợi ý phông chữ Aviner hoặc Ditto vì vẻ ngoài sang trọng và hiện đại của nó. Bất kể màu sắc hay phông chữ, sơ yếu lý lịch của bạn phải dễ đọc.
Hãy nhớ rằng một số nhà tuyển dụng có thể in sơ yếu lý lịch của bạn hoặc giữ nó trên màn hình của họ, và không phải tất cả các màn hình đều giống nhau. Hãy chắc chắn chọn màu sắc không bị phai nếu được in bằng màu đen trắng và không quá sáng vì chúng gây hại cho mắt trên các màn hình máy tính khác nhau.
Khoảng trắng
Khoảng trắng là không gian giữa các yếu tố thiết kế.
“Nếu bạn sử dụng khoảng trắng một cách chiến lược, nó có thể rất hiệu quả… Tôi nghĩ đó là một cách tốt để cho thấy có rất nhiều loại nhưng không quá nhiều loại…”Miller nói.
Khoảng trắng là quan trọng. Đừng cố gắng nhồi nhét tất cả thông tin, điểm mạnh, công việc và kỹ năng bạn đã học vào một trang. Quá nhiều từ ngữ trên một trang làm cho đầu bị đau và có thể khiến người đọc của bạn khó chịu. Sử dụng khoảng trắng để tạo khoảng nghỉ và làm cho sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật hơn bằng cách cho thấy bạn có thể truyền tải thông tin quan trọng vào một khu vực nhỏ trong khi vẫn trông hấp dẫn về mặt trực quan. Điều này cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể là người phong cách và hiệu quả.
Thêm một bức ảnh
Crowe gợi ý rằng nó phụ thuộc nhà tuyển dụng và để tìm hiểu xem nó có phù hợp hay không. Miller cũng gợi ý rằng chúng ta đang ở vào năm 2020 và điều quan trọng là các nhà tuyển dụng phải kết nối một cách trực quan khuôn mặt với trải nghiệm làm việc. Đó là vào bạn, đó là CV của bạn. Nếu bạn chọn thêm ảnh, hãy sử dụng trình chỉnh sửa ảnh như Photoshop để giảm độ bão hòa để khuôn mặt của bạn trông vẫn rõ ràng khi in hoặc trên màn hình máy tính. Tránh để ảnh của mình bị nhòe hoặc trông bị mờ.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn