Tất cả chúng ta đều có điểm yếu, không ai có thể giỏi tất cả mọi thứ. Tuy nhiên, khi nói đến phỏng vấn xin việc hoặc thực tập, bạn sẽ bối rối khi người phỏng vấn hỏi, "điểm yếu của bạn là gì?" việc thẳng thắn chia sẻ những điểm yếu của bạn có thể làm giảm giá trị bản thân bạn và làm tổn hại đến sự tự tin của bạn. Mặc dù nó có thể là một điều xấu cần thiết, nhưng bạn không cần phải để nó làm tổn thương bạn hoặc cơ hội của bạn. Chỉ với một vài chỉnh sửa đối với ngôn ngữ của mình , bạn có thể biến những điểm yếu thành có lợi cho bạn.
Hãy học cách trả lời câu hỏi, "điểm yếu của bạn là gì?" như một ông chủ.
Bắt đầu bằng cách tập trung vào điểm mạnh
Hãy dành một chút thời gian để suy ngẫm về điểm mạnh của bạn. Mọi người — một ví dụ cụ thể là các sinh viên đại học vừa ra trường. Họ thường ngại nêu tên hoặc thậm chí nói quá thấp điểm mạnh của họ để họ không tỏ ra tự phụ hoặc khoe khoang. Đừng như thế! Tất nhiên, bạn không nên nói, “tôi là nhà văn xuất sắc nhất trên toàn thế giới” hay điều gì đó hoành tráng một cách lố bịch, nhưng bạn cũng không muốn tự hạ giá mình. Việc nói, “tôi cảm thấy rằng tôi là một nhà văn rất giỏi” hoặc “(một điểm mạnh của bạn) là một trong những điểm mạnh nhất của tôi”, không chỉ cho phép bạn chia sẻ một cách trung thực tài năng của mình mà còn khiến bạn tự tin hơn. Bạn sẽ trông có trách nhiệm và hấp dẫn hơn đối với nhà tuyển dụng.
Từ đây, hãy chuyển sang tìm kiếm những mặt trái của một số điểm yếu của bạn: "tôi là người cầu toàn, điều này đôi khi có thể khiến tôi chậm lại ... Nhưng đồng thời điều đó có nghĩa là tôi chú ý đến những chi tiết nhỏ thực sự giúp ích cho tôi khi tôi...." cựu sinh viên đại học trung Florida, Shana Medel cho biết. Bằng cách này, tìm kiếm những điều tốt trong những điều chưa tốt không chỉ giúp bạn có thêm kỹ năng để phát huy mà còn thể hiện khả năng suy xét về bản thân của bạn.
Thêm vào đó, nó cũng có thể phần nào chống lại một số kỹ năng hoặc phẩm chất yếu hơn của bạn. Ví dụ, nếu bạn cũng như tôi, hơi bướng bỉnh, bạn có thể nói điều gì đó như, “tôi có xu hướng bực bội khi mọi thứ không như ý, tuy nhiên, điều này có nghĩa là tôi rất kiên trì và không ngừng làm việc cho đến khi tôi hoàn thành công việc ”.
“Nhận ra rằng việc thừa nhận bạn không giỏi một điều gì đó thực sự là một thế mạnh vì nó thể hiện sự tự nhận thức và trung thực của bản thân,” giáo sư quan hệ công chúng và truyền thông chiến lược của đại học mỹ scott talan cho biết. Khả năng cởi mở về bản thân và những gì bạn có thể và không thể làm sẽ hoàn toàn đáng ngưỡng mộ đối với người phỏng vấn . Hãy nhớ rằng nói sự thật không chỉ giúp bạn tự do mà còn có thể giúp bạn kiếm được công việc đó (và điểm bánh hạnh nhân).
Đặt sự thay đổi tích cực vào điểm yếu của bạn
Steph black, sinh viên American University nói: “hãy biết rằng mọi thứ, dù lớn hay nhỏ, tích cực và tiêu cực, đều là một cơ hội học tập. Sử dụng thực tế này để tăng cường sự tự tin của bạn và nhớ rằng điểm yếu là tự nhiên và chỉ tồn tại như những kỹ năng bạn cần phát triển. Medel nói: “bạn có thể biến hầu hết những 'phẩm chất xấu' thành điểm mạnh bằng cách tìm ra những cách phù hợp để tạo khung và thảo luận về chúng.
Bạn không muốn nói dối, nhưng bạn cũng không muốn - hoặc phải - tiết lộ mọi thứ. Medel nói, “bạn không biết cách sử dụng một loại phần mềm nhất định cần thiết cho công việc? Bạn đã sử dụng phần mềm tương tự ở những nơi khác, bạn là người học nhanh, bạn có một người bạn có thể dạy bạn trước ngày đầu tiên của bạn. ” thừa nhận điều này trong cuộc phỏng vấn không chỉ ngăn bạn được giao một dự án mà bạn không thể thực hiện được vì bạn đã nói dối về kỹ năng của mình mà còn cho thấy kiến thức chuyên sâu của bạn trong lĩnh vực này và sự sẵn sàng học hỏi.
Điều này cũng có thể áp dụng cho các kỹ năng ít lĩnh vực cụ thể hơn: “bạn gặp khó khăn với việc quản lý thời gian? Nói với người phỏng vấn rằng bạn là một chuyên gia trong việc lên lịch và chặn thời gian của bạn bằng cách sử dụng các ứng dụng điện thoại và kế hoạch, ”black nói. “kỹ năng mềm” như quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và hợp tác dễ bị bỏ qua, mặc dù nó quan trọng hơn “kỹ năng cứng” dựa trên kiến thức mà bạn cần cho một công việc.
Đưa những chủ đề này vào cuộc trò chuyện sẽ không chỉ hỗ trợ bạn với tư cách là một ứng viên mà còn cho thấy rằng bạn có khả năng nhận ra mức độ liên quan của chúng với kinh nghiệm làm việc. Kỹ năng mềm quan trọng hơn bạn nghĩ. Ngay cả khi bạn chưa thành thạo các kỹ năng khó nhưng có thể cho thấy rằng bạn làm việc tốt với những người khác, bạn có nhiều khả năng nhận được công việc hơn vì sự sẵn sàng học hỏi và khả năng hòa nhập với môi trường rất dễ dàng.
Talan nói: “[biến điểm yếu thành điểm mạnh] là một phần của việc tạo cầu nối từ vị trí hiện tại của bạn đến nơi bạn có thể hoặc muốn trở thành và nơi chủ cần bạn ở đó,” talan nói. “cá nhân tôi không giỏi excel đến vậy… nhưng nếu điều này xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn, tôi sẽ thừa nhận rằng trình độ của mình không đến mức có thể và sau đó nói… rằng tôi sẽ làm việc với những người trong tổ chức để cải thiện kỹ năng excel. ” thực hiện “bước xa hơn” này cho thấy rằng bạn muốn học hỏi và tìm cách mang lại lợi ích cho công ty trong vai trò của bạn.
Bạn cũng có thể sử dụng câu này để nói điều gì đó như "tôi không giỏi về nhiếp ảnh, nhưng tôi hy vọng rằng thông qua các nhiệm vụ mà công việc này yêu cầu, tôi sẽ có thể trau dồi kỹ năng của mình và cải thiện theo thời gian." giống như khi viết thư xin việc , điều này cho phép bạn thể hiện kiến thức của mình về vị trí và công ty, cũng như những gì bạn hy vọng sẽ cống hiến và nhận được từ công việc, về cơ bản hãy đánh dấu bốn ô cùng một lúc. “biết trước rằng những câu hỏi này sẽ xuất hiện. Đọc lại mô tả công việc. Nghiên cứu công ty và người phỏng vấn bạn. Và biết rằng bạn có khả năng làm công việc mà bạn đang ứng tuyển, ”black nói.
Và chỉ cần trung thực
Sự trung thực là chính sách tốt nhất. Hãy cởi mở và trung thực về con người bạn và kỹ năng của bạn. Cơ hội sẽ rơi vào tay bạn — đôi khi theo đúng nghĩa đen. “khi tôi mới bắt đầu làm việc tại ABC News, tôi đã nhận được một tin nhắn trên linkedin từ một giám đốc điều hành của Internews. Tôi chưa bao giờ nghe nói về họ, nhưng người này cảm thấy tôi có thể trở thành giám đốc quốc gia của họ ở Baku, Azerbaijan và đào tạo các nhà báo địa phương. Tôi hỏi anh ấy tại sao? Anh ấy nói, 'bạn đã là thị trưởng, vì vậy bạn có thể lãnh đạo các nhóm, và bạn đã làm việc trong lĩnh vực tin tức truyền hình, vì vậy bạn biết nội dung ...' tôi đã có với nhau, ” Talan nói.
Có thể bạn đã tình nguyện đến một thư viện địa phương phân loại sách. Ngay cả khi bạn đang cố gắng kiếm một công việc tại một công ty lập trình, bạn có thể có kiến thức về các thuật toán hoặc phương pháp sắp xếp có thể giúp bạn hoặc thậm chí chỉ là kỹ năng tổ chức có thể làm cho việc viết mã dễ dàng hơn.
Làm việc tại nhà hàng hoặc bán lẻ cũng vậy, có thể dạy bạn rất nhiều về bán hàng, dịch vụ khách hàng và sự kiên nhẫn, áp dụng cho rất nhiều lĩnh vực. “bạn có hơn một nghìn người theo dõi trên instagram không? Tuyệt quá! Bạn hiểu cách kết nối với khán giả, xây dựng thương hiệu cho bản thân, giao tiếp kỹ thuật số, v.v. ”, Black nói. Khiêm tốn khoe khoang về quả bom af Instagram hoặc Twitter của bạn. Nó cho thấy rằng bạn không chỉ có khả năng quản lý nội dung, mà nếu một công ty không có sự hiện diện tích cực hoặc thậm chí tồn tại trên mạng xã hội, bạn có thể giúp tạo một công ty cho họ.
Chia sẻ những gì bạn đã hoàn thành. Khoe những gì khiến bạn tự hào. Bạn không bao giờ biết nơi có thể đưa bạn đến. Và nếu chúng ta thành thật về điểm yếu - chúng ta xứng đáng được khoe khoang nhiều hơn về điểm mạnh.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn