Đã đến lúc nghỉ việc? Đây là một câu hỏi mà tất cả chúng ta đã tự hỏi mình ở điểm này hay điểm khác. Hầu hết mọi người đều chờ đợi cho đến khi họ cảm thấy họ phải rời bỏ công việc hoặc tổ chức của họ, và điều đó khiến họ gặp bất lợi. Cuối cùng, họ có thể chọn cách thoát khỏi công việc thay vì một bước sự nghiệp phù hợp tiếp theo.
Đừng để điều này xảy ra với bạn. Thay vào đó, hãy chủ động và tận dụng cơ hội, ít nhất mỗi năm một lần, để đánh giá tổ chức và vị trí của bạn trong đó, cùng với tài sản nghề nghiệp cá nhân của bạn. Ba câu hỏi dưới đây sẽ giúp bạn đánh giá vị trí của bạn.
Bạn có đang làm việc cho một doanh nghiệp phù hợp?
Hãy chắc chắn rằng bạn không đi xuống dốc với một tổ chức đang gặp rắc rối. Dưới đây là bảy dấu hiệu bạn nên quan tâm:
- Việc sáp nhập, mua lại hoặc thay đổi quyền kiểm soát đã diễn ra và bạn không phải là một phần của những thay đổi mới.
- Quản lý bị chỉ trích nhiều lần trên báo chí kinh doanh.
- Tổ chức không đầu tư vào các sản phẩm hoặc dịch vụ mới và chọn tập trung vào các cách làm cũ.
- Những người bạn tôn trọng đang rời khỏi công ty.
- Lợi nhuận giảm hoặc nếu nó là một tổ chức phi lợi nhuận, các khoản đóng góp đều giảm.
- Người ngoài được thuê vào các vị trí quản lý và bắt đầu đưa bạn bè của họ vào cùng.
- Các biện pháp cắt giảm chi phí được thực hiện với rất ít thông báo hoặc lý do.
Nếu bốn hoặc năm trong số các dấu hiệu này là đúng với tổ chức của bạn, hãy xem xét kỹ về nó. Nói chuyện với những người bạn biết đã rời khỏi công ty. Đọc nó trên báo chí kinh doanh. Có phải tổ chức đang gặp rắc rối? Đôi khi bạn có thể muốn chọn làm việc cho một tổ chức gặp khó khăn, nhưng chỉ khi có lợi thế nghề nghiệp - như là một phần của nhóm quay vòng hoặc học một kỹ năng mới quan trọng.
Bạn có đang đảm nhận một vị trí phù hợp?
Nó có thể là một công việc tuyệt vời với bạn vào năm ngoái, nhưng bây giờ nó vẫn còn không? Một công việc tuyệt vời là một công việc giúp bạn phát triển và học hỏi. Nó một trong những người mà bạn nhận ra bạn cho công việc bạn đang làm, và rất nhiều điều bạn làm đang làm rất thú vị và bổ ích. Ngay khi bạn bắt đầu nghĩ rằng phần chính trị trong công việc của bạn quan trọng hơn công việc bạn đang làm, hãy xem xét kỹ hơn vị trí của bạn. Bảy dấu hiệu sau đây sẽ giúp bạn thấy được những rủi ro:
- Tiền thưởng của bạn không còn trên trung bình.
- Sếp của bạn cắt ngang bạn và giao dịch trực tiếp với cấp dưới hoặc đồng nghiệp của bạn.
- Bạn không còn được mời đến các cuộc họp quan trọng hoặc đi ăn trưa với đồng nghiệp.
- Bạn đang làm những việc bạn không đồng ý hoặc bạn tin rằng bạn phải che giấu những gì bạn thực sự nghĩ.
- Bạn có thể luôn mắc phải những sai lầm ngớ ngẩn và có thể hiểu được tại sao chúng lại xảy ra.
- Người cố vấn của bạn đã rời khỏi tổ chức hoặc rơi vào tình trạng không hài lòng.
Nếu tổ chức của bạn là một tổ chức tuyệt vời và công việc của bạn không phải là làm việc cho bạn, hãy tìm kiếm một vị trí khác trong một phần khác của công ty bạn. Những người có thể giúp bạn nhiều nhất là những người gần đây đã chuyển đến trong tổ chức hoặc những người có vị trí trải rộng trên một lĩnh vực kinh doanh - như kiểm toán hoặc nhân sự. Nếu không, đây là lúc để điều chỉnh lý lịch của bạn.
Làm thế nào bạn định vị được sự nghiệp tương lai của bạn?
Không giống như hai câu hỏi đầu tiên tập trung vào các rủi ro hoặc trách nhiệm pháp lý có thể có đối với doanh nghiệp hoặc công việc hiện tại của bạn, câu hỏi cuối cùng này cho bạn cơ hội để xem tình huống của bạn từ phía bên kia của bảng cân đối. Xem lại tài sản nghề nghiệp cá nhân của bạn. Những tuyên bố này có đúng với bạn không?
- Bạn có một danh tiếng tốt cả trong tổ chức của bạn và bên ngoài nghề nghiệp của bạn.
- Mọi người gọi cho bạn để được giúp đỡ và đưa lời khuyên, và bạn luôn cố gắng giúp đỡ họ.
- Bạn biết những gì bạn muốn học tiếp theo và đã dành tiền của mình để nâng cao sự nghiệp hoặc mở rộng kiến thức của bạn trong năm qua.
- Bạn biết những chủ đề nóng trong lĩnh vực của bạn.
- Bạn biết những thách thức kỹ thuật tiếp theo sẽ là gì trong lĩnh vực của bạn.
- Bạn có một bộ liên lạc chuyên nghiệp mà bạn có thể gọi để được giúp đỡ hoặc hỗ trợ.
- Bạn sử dụng thời gian của bạn theo một số cách.
Nếu bạn có thể nói, đồng ý, đến năm hoặc sáu trong số bảy câu trên, bạn không cần phải lo lắng. Bạn có vị trí tốt để quản lý sự nghiệp của bạn. Tài sản cá nhân của bạn sẽ giúp cân bằng các khoản nợ của công việc hiện tại hoặc chủ lao động của bạn. Nếu bạn đã ghi điểm tốt trong danh sách này, bạn có thể dễ dàng thay đổi mọi thứ. Chỉ cần bắt đầu làm những gì mà được mô tả trong bảy tuyên bố trên. Bắt đầu bằng cách đóng góp cho đồng nghiệp, cộng đồng và nghề nghiệp của bạn cũng như mạng lưới chuyên nghiệp của bạn - và danh tiếng - sẽ mở rộng cùng với nó.
Vì vậy, nếu bạn nghĩ về việc bỏ việc, hãy phân tích nhanh. Tổ chức bạn đang làm việc cho chính là nỗi lo lắng của bạn? Sau đó, bạn có thể tìm kiếm một công việc tương tự với một chủ nhân khác. Vì công việc có vấn đề? Sau đó, bạn nên xem xét thực hiện một động thái trong công ty của bạn trước khi bạn quyết định rời đi. Và, cuối cùng, bạn đã chuẩn bị để thực hiện bước tiếp theo của bạn chưa? Xây dựng tài sản nghề nghiệp cá nhân của bạn để định vị sự nghiệp của bạn cho tương lai.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn