Ý Tưởng Của Bạn Không Có Gì Mới Mẻ, Đừng Lo Lắng – Quan Trọng Là Giá Trị

Một trong những câu nói yêu thích của tôi đến từ Mark Twain: "Không có cái gọi là ý tưởng mới. Điều đó là không thể. Chúng tôi chỉ đơn giản là lấy rất nhiều ý tưởng cũ và đưa chúng vào một loại kính vạn hoa tinh thần. Chúng tôi cho chúng một lượt và chúng tạo ra những sự kết hợp mới và tò mò. Chúng tôi tiếp tục tạo ra các kết hợp mới, những ý tưởng đó chính là những mẫu cũ đã được sử dụng qua thời gian.”

Tôi đăng quote này trên phương tiện truyền thông xã hội và nhanh chóng nhận được phản ứng tiêu cực từ một người mà người đó tuyên bố rằng Thuyết Tương Đối của Einstein và học thuyết Darwin của quá trình tiến hóa là những ý tưởng mới. Đó là khi cuộc tranh luận bắt đầu. Chúng có thực sự là những ý tưởng ban đầu không?

Liệu có bất kỳ ý tưởng ban đầu nào không?

Chúng ta biết rằng các lý thuyết của Darwin về sự tiến hóa đã có trước lý thuyết của Lamarck về sự biến đổi của các loài và các loài khác. Ngay cả Einstein cũng cho rằng David Hume và Ernst Mach là những người có ảnh hưởng lớn trong công việc của ông.

Điều này đặt ra câu hỏi: Thực sự có bất kỳ ý tưởng mới nào không? 

Hoặc như ai đó đã hỏi, "Nguồn gốc của một ý nghĩ ban đầu là khi nào? Phải có sự khởi đầu. Đúng không? Có phải chúng ta sẽ không bao giờ biết được vì chúng ta không có ghi chéo lại chúng?

Điều này khiến tôi quay cuồng và khơi mào cho một số cuộc thảo luận thú vị.

Câu trả lời đầu tiên của tôi là, "Câu hỏi hay. Tôi không có câu trả lời." 

Đã bao giờ bạn thấy một ý tưởng sáng tạo mới mà không thể liên kết với một ý tưởng nào trước đó? Mọi khám phá, ý tưởng mới thường được dựa trên những ý tưởng, khám phá trước đó. 

Tại sao chúng ta nên tập trung vào tính mới mẻ?

Sau đó, Mark Bowden, người sáng lập TRUTHPLANE , đóng góp ý kiến với một số quan điểm. 

"'Ý tưởng mới' là lời giải thích cho việc chúng ta dường như nghĩ ra kiến ​​thức từ hư không. Không nhất thiết phải có một suy nghĩ ban đầu. Nhưng ý tưởng đó rất hữu ích cho chúng ta."

Ông gợi ý rằng chúng ta hãy thử tưởng tượng bất cứ thứ gì không phải là sự xuất hiện của một cái gì đó trong quá khứ. Để làm được điều này, bạn sẽ cần giải thích nó không có gì khác ngoài chính nó, không có ẩn dụ.

Tại sao chúng ta bị ám ảnh bởi giá trị của sự mới mẻ? 

Anh ấy khép lại bằng một điều tôi thấy khá nên thơ và sâu lắng:

"Chúng tôi biết rằng mọi thứ thường kết thúc một cách đau đớn. Vì vậy, chúng tôi khao khát tạo ra những điều vĩ đại hơn được sinh ra tốt hơn những cái cũ.

Ái chà. Điều này sâu sắc đến nỗi tôi vẫn đang suy nghĩ về nó hàng giờ sau lần đầu tiên tôi đọc những lời đó.

Bạn tin vào điều gì? Bạn có thể nghĩ về bất cứ điều gì mà nó thực sự là nguyên bản? Hay mọi thứ thực sự chỉ là sự phát sinh của quá khứ? Điều gì sẽ xảy ra nếu mọi ý tưởng mới đều dựa trên thứ đã từng tồn tại? 

Điều gì sẽ xảy ra nếu không có cái gọi là ý tưởng mới?

Tôi thấy nhiều người đã ngừng nỗ lực để đổi mới bởi vì họ cảm thấy rằng nó đã được thực hiện. Vì vậy, họ cứ luôn nghĩ rằng ý tưởng của họ thực sự không có gì mới mẻ đã ngăn cản họ.

Nhưng nếu không có mới xảy ra mỗi ngày thì sao? Liệu điều này có giúp bạn vượt qua những trở ngại nội tại ngăn cản bạn đưa ý tưởng của mình ra thế giới không?

Bạn hãy ngừng ám ảnh về sự mới mẻ. Thay vào đó, hãy tập trung vào giá trị. Ngay cả khi ý tưởng của bạn không mới, góc nhìn độc đáo của bạn có thể tạo ra thứ mà thế giới cần.

 

Phiên dịch bởi: Findjobs.vn

Nguồn: Inc.
  1. Chia sẻ  

Xem các tin khác

  1. Chuẩn Bị Cho Cuộc Trò Chuyện (Phần 1) - Yếu Tố Quyết Định Giải Quyết Xung Đột Hiệu Quả
  2. 6 Cách Tận Dụng Thời Gian Trống Tại Văn Phòng Để Làm Việc Hiệu Quả Hơn
  3. Làm Thế Nào Dễ Dàng Vượt Qua Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Mở? – Phần 2
  4. Làm Thế Nào Dễ Dàng Vượt Qua Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Mở? – Phần 1
  5. Bật Mí Bí Mật Của Steve Jobs Để Sáng Tạo Hơn Trong Công Việc
  6. Làm Thế Nào Để Nhà Tuyển Dụng Thấy Bạn Là Ứng Viên Mang Lại Giá Trị Cho Doanh Nghiệp?
  7. Đồng nghiệp lúc nào cũng than phiền, phải làm sao?
  8. Không Cần CV Đặc Sắc, Bạn Vẫn Là Ứng Viên Sáng Giá Nhờ 8 Bí Kiếp Dưới Đây
  9. 5 Bước Đánh Giá Xung Đột Hiệu Quả Chốn Công Sở - Bước 2: Xác Định Cách Tiếp Cận Xung Đột
  10. 2 Yếu Tố Khiến Bạn Không Được Mời Đến Buổi Phỏng Vấn Lần Hai

Tìm công việc mơ ước