GIÁM ĐỐC KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

TẬP ĐOÀN PHÚC HOÀNG NGỌC

Thông tin tuyển dụng

  1. Nơi làm việc: Đà Nẵng
  2. Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh , Bất động sản
  3. Cấp bậc: Giám đốc
  4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
  5. Mức lương: Thỏa thuận

 

Mô tả công việc

* Xây dựng định hướng và chiến lược phát triển kinh doanh cty.
- Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, dự đoán xu hướng nhằm tư vấn cho Tổng giám đốc chiến lược kinh doanh ngắn, trung, dài hạn, hướng phát triển của công ty;
- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh của cty;
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam.
* Quản lý hoạt động kinh doanh cty.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, thiết lập KPI và phân bổ chỉ tiêu doanh số cho nhân viên, theo phần chỉ tiêu được giao.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số, phát triển khách hàng mới, các chỉ tiêu về PR, marketing …vv;
- Kiểm soát các thông tin về sản phẩm giao dịch, đảm bảo được mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao;
- Quản lý, giám sát, hỗ trợ NVKD chốt hợp đồng hoặc trực tiếp giao dịch với khách hàng. Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của các NVKD, cách làm việc để có giải pháp khắc phục, huấn luyện cho nhân viên;
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm, của nhân viên Phòng;
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng giao dịch kinh doanh theo quy định của Công ty;
- Báo cáo Ban Tổng giám đốc về tình hình kinh doanh hàng tuần, tháng, quý, năm, đột xuất... Đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty không bị đình trệ và thiệt hại.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.
- Tổ chức xử lý khiếu nại của khách hàng Công ty.
* Tuyển dụng/ đào tạo nhân viên kinh doanh
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí thuộc mảng hoạt động kinh doanh cùng Ban HCNS.
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo, huấn luyện nhân viên những kỹ năng cần thiết phục vụ công tác kinh doanh, xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, chất lượng.
- Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho công ty trong phạm vi phụ trách.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền từ đó tuyển chọn lớp nhân sự kế thừa.
- Xây dựng quy trình tiếp cận khách hàng, bán sản phẩm và phát triển dịch vụ khách hàng.
* Xây dựng và quảng bá hình ảnh của Công ty
- Thực hiện các hoạt động tiếp xúc khách hàng, đối tác thuộc các cơ quan Nhà nước, các tổ chức chính phủ, khối tài chính/ngân hàng, Viễn thông và các doanh nghiệp nhằm tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty.
* Những công việc liên quan khác
- Kết hợp với phòng HCNS tham mưu cho TGĐ về chính sách thưởng hoa hồng trong hoạt động kinh doanh của Phòng cho phù hợp với từng thời kỳ.
- Các công việc phát sinh theo chỉ đạo TGĐ
* QUYỀN HẠN
- Được quyền phân công, điều động các CBNV Phòng kinh doanh thực hiện công việc chuyên môn tùy theo yêu cầu công việc để đảm bảo kế hoạch chung của mảng họat động và Công ty.
- Được quyền đề xuất Tổng Giám Đốc điều chỉnh nhiệm vụ, chỉ tiêu khi có sự thay đổi về khối lượng công việc.
- Được kiến nghị lên Tổng Giám Đốc yêu cầu các đơn vị, cá nhân thuộc các Phòng-Ban khác trong Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các thông tin liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Đề xuất các chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV của thuộc phạm vi quản lý.
- Được hưởng các chế độ, quyền lợi theo quy định chung công ty.

Yêu cầu công việc

- Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, ngoại thương...vv.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
* Kỹ năng /Kiến thức:
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày thuyết phục trước đám đông, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề...
- Kỹ năng quản lý, điều hành, lập kế hoạch, sắp xếp công việc.
- Am hiểu thị trường bất động sản, nhà hàng khách sạn.
- Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
- Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
- Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.

Kỹ năng công việc cần có

Real Estate Giám đốc kinh doanh