HRBP Sales Role - FMCG

Công Ty CP GreenFeed Việt Nam

Thông tin tuyển dụng

1. Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
2. Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh , Nhân sự , Thực phẩm & Đồ uống
3. Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
5. Mức lương: Thỏa thuận

 

Mô tả công việc

• Phối hợp với Giám đốc Khối và Bộ phận Tuyển dụng Nhân sự đối với Kế hoạch Nhân sự để đảm bảo kế hoạch tuyển dụng theo sát kế hoạch kinh doanh, theo dõi và giám sát kế hoạch tuyển dụng nhận sự trong năm nhằm đảm bảo các khối có đủ nhân sự để thực hiện công việc
• Hỗ trợ Bộ phận Tuyển dụng để tuyển dụng các vị trí quan trọng và đảm bảo nhân viện có trải nghiệm tuyệt vời khi làm việc trong công ty.
• Làm đầu mối liên lạc để đảm bảo các nhân viên hiểu được định hướng công ty, cấu trúc và hoạt động của khối để thực hiện công việc cách tốt nhất nhằm đạt được thành công trong công việc. Phối hợp với bộ phận lãnh đạo để xác định những thách thức trong quá trình vận hành và thực hiện công tác phát triển tài năng nhằm xây dựng chương trình giữ chân nhân tài thông qua các cuộc khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và thông qua các phản hồi
• Thiết lập chương trình công nhận năng lực nhân viên và các hoạt động gắn kết để đảm bảo rằng mọi nhân viên được thúc đẩy tinh thần, gắn kết và đóng góp vào sự phát triển của công việc kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý hệ thống quản lý hiệu quả năng lực, cung cấp các hoạt động đào tạo, huấn luyện cho nhân viên liên quan đến việc thiết lập các chỉ tiêu; đánh giá hiệu quả năng lực và phối hợp với Quản lý của Bộ phận để xác định các lỗ hổng về kỹ năng và đề xuất phương án phát triển liên quan đến các lỗ hổng này.
• Chịu trách nhiệm về mối liên hệ giữa các nhân viên đối với kế hoạch cải thiện hiệu quả năng lực, kỷ luật, đóng vai trò là đầu mối liên lạc để chỉ ra các vấn đề và mối bận tâm của nhân viên.
• Thực hiện các nhiệm vụ và công việc được giao khác

Yêu cầu công việc

• Ít nhất là 3-5 năm kinh nghiêm trong lĩnh vực Nhân sự Đối tác cho Khối Kinh doanh ở các công ty MNC, ngành FMCG
• Kiến thức chắc chắn về việc thiết lập và đo lường chỉ số KPI; hệ thống quản lý hiệu quả năng lực
• Có kinh nghiệm trong việc đánh giá công việc, xây dựng cấu trúc lương thưởng cạnh tranh, xây dựng các chính sách và quy trình nhân sự, phương pháp tốt nhất
• Am hiểu luật lao động
• Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và khả năng tạo ảnh hưởng

Kỹ năng công việc cần có

sales fmcg

Bạn đã ứng tuyển công việc này Nộp đơn ứng tuyển