Trưởng phòng nhân sự (Sản xuất; 40 triệu; Đồng Nai)

SHR Việt nam

Thông tin tuyển dụng

1. Nơi làm việc: Đồng Nai , Hồ Chí Minh
2. Ngành nghề: Thực phẩm & Đồ uống , Nhân sự , Sản xuất / Vận hành sản xuất
3. Cấp bậc: Nhân viên
4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
5. Mức lương: 35 - 42 tr.VND

 

Mô tả công việc

Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất lớn, hiện cần tuyển vị trí Trưởng phòng nhân sự làm việc tại Biên Hòa - Đồng Nai, chi tiết như sau:

* Tuyển dụng

• Theo dõi, xem xét và cập nhật chiến lược tuyển dụng
• Đảm bảo hiểu quả của kế hoạch tuyển dụng, đáp ứng tiến độ và mục tiêu
• Xây dựng và cập nhật tất cả các quy trình liên quan đến tuyển dụng
• Phát triển và cập nhật tất cả các mô tả công việc của từng vị trí 

* Lương thưởng và phúc lợi:

• Kiểm tra mức độ hài lòng của nhân viên hàng năm và đưa ra đề xuất với BOM để cải thiện hệ thống và đảm bảo tất cả các khoản bồi thường và phúc lợi được giải quyết phù hợp
• Phát triển hệ thống lương thưởng và phúc lợi của công ty
• Phát triển, cập nhật, xem xét và tuân theo chính sách, thủ tục và quy định của công ty
• Đề xuất với HĐQT và xây dựng thang bảng lương phù hợp

* Quản lý nguồn lực:

• Hỗ trợ BGĐ đánh giá cấp quản lý trực tiếp dựa trên nguyên tắc tuyển chọn của công ty
• Lựa chọn và phát triển các nhân lực cốt lõi 
• Hợp tác với GĐ Nhân sự của công ty mẹ để thiết kế và thực hiện chương trình phát triển nhân tài cốt lõi

* Đào tạo và phát triển:

• Xây dựng chiến lược đào tạo 
• Chỉ đạo cán bộ đào tạo tham gia khóa đào tạo của tổ chức và thực hiện chiến lược và kế hoạch đào tạo để đáp ứng yêu cầu
• Đảm bảo kế hoạch đào tạo và đẩy mạnh đáp ứng tiến độ và mục tiêu
• Thực hiện đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực quản lý và sản xuất kinh doanh khi được yêu cầu 
• Thực hiện đánh giá thành tích hàng năm, đánh giá thăng tiến, đánh giá thử việc 
• Tiến hành xây dựng kế hoạch bộ phận để đáp ứng sự phát triển của tổ chức
• Soạn thảo quy trình và thủ tục Nhân sự - Quản trị
• Soạn thảo và cập nhật chính sách sổ tay nhân viên, quy chế nội bộ
• Hỗ trợ HĐQT phát triển tổ chức công ty
• Lập báo cáo Nhân sự hàng tháng/ quý/ năm cho HĐQT bao gồm: toàn bộ số liệu thống kê nguồn nhân lực và năng suất lao động.
• Giải quyết các vấn đề cá nhân và con người.

Yêu cầu công việc

• Nam/ nữ, trên 35 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có từ 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất quy mô lớn của nước ngoài
• Sử dụng thành thạo tiếng anh và các kỹ năng máy tính
• Chịu được áp lực công việc cao.

Kỹ năng công việc cần có

English HR Manager

Bạn đã ứng tuyển công việc này Nộp đơn ứng tuyển