Trưởng Phòng Thu Hút Nhân Tài (ngành Feed) - Hồ Chí Minh

Công Ty CP GreenFeed Việt Nam

Thông tin tuyển dụng

1. Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
2. Ngành nghề: Chăn nuôi / Thú y , Giáo dục / Đào tạo , Hành chính / Thư ký
3. Cấp bậc: Quản lý
4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
5. Mức lương: Thỏa thuận

 

Mô tả công việc

1. Quản lý Yêu cầu Tuyển dụng

• Kiểm tra yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban khác để xác định những vị trí cần tuyển phù hợp với ngân sách và nhu cầu nhân sự từng thời điểm
• Theo dõi thời hạn tuyển dụng bảo đảm đáp ứng yêu cầu cung ứng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.
• Theo dõi và kiểm tra số lượng tuyển dụng nhân sự trong việc bảo đảm đúng theo ngân sách đã duyệt
• Quản lý & hướng dẫn các phòng ban cập nhật Bảng Mô tả Công việc khi có vị trí cần Tuyển dụng

2. Quản Lý Quy trình Tuyển dụng

• Quản lý các hoạt động Tuyển dụng của Công ty bao gồm phỏng vấn, bài kiểm tra, kiểm tra hồ sơ thông tin ứng viên và các công việc có liên quan khác
• Quản lý các công việc hành chính trong quá trình tuyển dụng như lập Thư mời nhận việc; hướng dẫn nhân viên điền Mẫu thông tin, bổ sung đầy đủ hồ sơ cá nhân
• Theo dõi và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng của Phòng Hành chính – Nguồn Nhân lực và những hồ sơ tiềm năng để sử dụng trong tương lai
• Xây dựng mạng lưới tuyển dụng thông qua việc hợp tác với các công ty tư vấn nguồn Nhân lực, các Trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đại học, tham gia các hội chợ việc làm bên ngoài công ty để tìm kiếm nguồn ứng viên có chất lượng

3. Quản lý thời gian thử việc

• Phối hợp với Bộ phận Đào tạo sắp xếp cho nhân viên mới tham gia chương trình Hội nhập dành cho nhân viên mới.
• Kết hợp với cấp quản lý trực tiếp của nhân viên mới hướng dẫn công việc cụ thể để làm cơ sở cho việc đánh giá kết quả thử việc sau này và quản lý gian thử việc của nhân viên
• Hàng tuần/tháng, xử lý các báo cáo liên quan đến tình trạng tuyển dụng

4. Phát triển thương hiệu nhà Tuyển dụng

• Phối hợp với Bộ phận Truyền thông nội bộ và các Bộ phận liên quan xây dựng thương hiệu nhà Tuyển dụng thông qua việc phát triển trang web tuyển dụng, tạo nguồn cho các kênh trực tiếp và trực tiếp nhằm thu hút ứng viên chất lượng để trở thành sự lựa chọn của người lao động

5. Tham gia các dự án liên quan khác theo sự chỉ định của HRD ngành Feed.

Yêu cầu công việc

- Tiếng Anh giao tiếp tốt và có thể đọc/viết được tài liệu tiếng Anh chuyên ngành HR

Kỹ năng công việc cần có

web hr

Bạn đã ứng tuyển công việc này Nộp đơn ứng tuyển